推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展金點(diǎn)子第九期
激發(fā)企業(yè)科技自立自強(qiáng)澎湃動(dòng)能
黨的二十大報(bào)告提出，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。近年來，集團(tuán)公司科技戰(zhàn)線奮力推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，持續(xù)深化科技體制機(jī)制改革，一批關(guān)鍵核心技術(shù)取得突破，科技創(chuàng)新取得新進(jìn)展新成效。同時(shí)也要看到，中國石化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換任務(wù)依然艱巨，高層次創(chuàng)新人才十分短缺，科技人員在科技創(chuàng)新中的作用尚未得到充分發(fā)揮。進(jìn)入新發(fā)展階段，我們要實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，最重要的是激發(fā)好科技自立自強(qiáng)這個(gè)“關(guān)鍵變量”“第一動(dòng)力”的澎湃動(dòng)能，在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研發(fā)方面投入更多力量。完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的企業(yè)科技評(píng)價(jià)體系，落實(shí)國有企業(yè)創(chuàng)新考核、激勵(lì)與容錯(cuò)機(jī)制；要打造關(guān)鍵技術(shù)自主創(chuàng)新的“核心圈”、構(gòu)筑技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的“朋友圈”、形成帶動(dòng)廣泛的“輻射圈”，為勇立時(shí)代潮頭、站穩(wěn)行業(yè)排頭夯實(shí)科技基礎(chǔ)。（石油物探技術(shù)研究院物探戰(zhàn)略規(guī)劃研究所副所長(zhǎng) 李弘）
始終把安全放在首位
安全生產(chǎn)是民生大事，事關(guān)人民福祉，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，一絲一毫不能放松。西南油氣田華星公司通過崗位員工自保、基層互保、機(jī)關(guān)聯(lián)保的“安全三?！狈椒?，不斷增強(qiáng)全員安全意識(shí)和深度服務(wù)意識(shí)。對(duì)于燃?xì)饨K端企業(yè)來說，既要“上得來”，也要“下得去”，既要看準(zhǔn)天然氣大發(fā)展機(jī)遇，牢牢端穩(wěn)能源飯碗；也要承擔(dān)起燃?xì)夤﹨^(qū)內(nèi)的民生安全責(zé)任，通過定期主動(dòng)深入基層認(rèn)領(lǐng)重大風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，承包責(zé)任區(qū)域安全工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成全員抓安全、全員保安全的齊抓共管局面。（西南油氣田華星公司黨群工作室主任 羅嘉）
進(jìn)一步健全全面從嚴(yán)治黨體系
黨的建設(shè)涉及組織、宣傳、紀(jì)檢、群團(tuán)、維穩(wěn)等各個(gè)方面，要高質(zhì)高效抓好黨建工作，需要通過體系建設(shè)，將黨群各線條業(yè)務(wù)統(tǒng)籌起來，一體謀劃、一體推進(jìn)。建議一是構(gòu)建完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)體系，擰緊從黨委到支部、從書記到班子，從部署到推進(jìn)、從實(shí)施到考核的責(zé)任鏈。二是構(gòu)建完善以黨支部KPI指標(biāo)考評(píng)為核心的黨內(nèi)創(chuàng)爭(zhēng)體系，著力推進(jìn)黨建“三基本”與“三基”工作深度融合，充分激發(fā)基層黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力。三是構(gòu)建完善以人為本的思想政治工作體系，把強(qiáng)有力的思想政治工作貫穿油田改革發(fā)展全過程，凝心聚力畫好發(fā)展“同心圓”。（江蘇油田黨委辦公室黨建室副主任 張利豐）
關(guān)于推廣夜間自助加油優(yōu)惠措施的建議
隨著氣溫越來越高，夜間加油的好處越發(fā)明顯。一是能減少白天高溫時(shí)段加油過程中汽油快速揮發(fā)造成的環(huán)境污染；二是夜間加油可以減少加油等待的時(shí)間；三是夜間氣溫相對(duì)低，加油時(shí)關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)和車內(nèi)空調(diào)系統(tǒng)，對(duì)車內(nèi)溫度的影響小。因此，通過實(shí)施夜間自助優(yōu)惠加油措施，引導(dǎo)消費(fèi)者在夜間某個(gè)時(shí)間段加油，不但有利于環(huán)境保護(hù)，助力“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，能減輕員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，也能夠充分彰顯企業(yè)負(fù)責(zé)任的社會(huì)形象。當(dāng)然，推廣夜間自助加油優(yōu)惠措施時(shí)，要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全的監(jiān)管，防止消費(fèi)者自助加油時(shí)出現(xiàn)不安全的行為。（湖南郴州石油綜合管理部副主任 譚勇）
“六個(gè)一”關(guān)懷計(jì)劃消除駐外人員后顧之憂
要讓長(zhǎng)期駐外人員消除后顧之憂、安心開展工作，就不能僅僅依靠員工自身及家庭單方面克服困難，工會(huì)組織要在其中扮演重要角色。建議成立臨時(shí)工會(huì)小組，把所有駐外員工納入臨時(shí)工會(huì)小組幫扶關(guān)愛范圍。開展“六個(gè)一”駐外員工關(guān)懷計(jì)劃，即一個(gè)家庭檔案、一張聯(lián)系卡片、一個(gè)臨時(shí)小組、一條祝福信息、一份慰問禮包、一份問卷調(diào)查，及時(shí)掌握員工家庭成員信息、家庭住址、家人健康狀況等，定期組織“關(guān)愛送到家”活動(dòng)，確保把職工當(dāng)“家人”，把職工的事當(dāng)“家事”，切實(shí)解決廣大駐外員工的急難愁盼問題。（共享東營分公司人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)部專員 王晨）
（本期推出時(shí)間為2023年6月25日）