黃 圣

安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)和前提，更是企業(yè)生存的根本。企業(yè)在安全管理上想要改變“嚴(yán)防死守”式的被動(dòng)局面，就要從安全文化入手，以潛移默化的方式影響員工的安全思維和行為模式，讓安全意識深深扎根于每一名員工的內(nèi)心深處，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄拔視?huì)安全”。

在氛圍營造上下功夫。企業(yè)的裝置現(xiàn)場、辦公室等公共場所可張貼醒目的安全標(biāo)語、海報(bào)，簡潔有力的文字和極具沖擊力的畫面會(huì)時(shí)刻提醒員工繃緊安全弦?？梢酝ㄟ^打造安全文化長廊，展示企業(yè)的安全管理歷程、優(yōu)秀員工的安全事跡，讓員工時(shí)刻浸染于濃厚的安全氛圍之中，將安全意識內(nèi)化于心。

在多樣化培訓(xùn)方式上下功夫。企業(yè)可以定期邀請行業(yè)內(nèi)專家開展安全知識講座，組織趣味性的安全技能競賽、安全實(shí)操演練和觀摩活動(dòng)等，讓員工更加主動(dòng)、積極地參與安全培訓(xùn)，愿意學(xué)、用心學(xué)、相互學(xué)，形成正確的安全行為習(xí)慣，提高本質(zhì)安全水平，從容應(yīng)對各類突發(fā)狀況。

在增強(qiáng)安全引領(lǐng)力上下功夫。企業(yè)可通過表彰安全優(yōu)秀部門和個(gè)人，給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，為安全文化提供成長動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭嚴(yán)守規(guī)章、規(guī)范防護(hù)，發(fā)揮模范作用，激勵(lì)全體員工效仿，形成人人重安全的風(fēng)尚，讓安全文化成為企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。