田元武

年終歲末，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)奏加快，各類安全風(fēng)險(xiǎn)交織疊加，安全管理工作步入關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。企業(yè)想要筑牢安全防線，順利達(dá)成攻堅(jiān)創(chuàng)效目標(biāo)，就得嚴(yán)守“三個(gè)切勿”，緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)不放松。

切勿讓風(fēng)險(xiǎn)隱患排查蜻蜓點(diǎn)水。風(fēng)險(xiǎn)隱患排查是企業(yè)安全管控的重中之重，直接關(guān)系到生產(chǎn)能否平穩(wěn)運(yùn)行。然而，實(shí)際操作中仍有個(gè)別單位陷入形式主義陷阱，排查工作中浮于表面，過度追求檢查次數(shù)。企業(yè)必須摒棄“重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量”的做法，將排查重點(diǎn)聚焦在隱患整改上，確保問題徹底整改到位，杜絕隱患“卷土重來”，為安全生產(chǎn)夯實(shí)根基。

切勿讓安全應(yīng)急演練淪為形式。安全應(yīng)急演練是企業(yè)提升員工應(yīng)急處置能力、強(qiáng)化安全防護(hù)意識的重要手段。如果員工只是機(jī)械配合，自然難以從中總結(jié)實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。想要扭轉(zhuǎn)這一局面，演練就得實(shí)打?qū)嵸N近生產(chǎn)實(shí)際，模擬真實(shí)場景，設(shè)置復(fù)雜突發(fā)狀況，考驗(yàn)員工應(yīng)變能力。演練結(jié)束后，還要及時(shí)復(fù)盤總結(jié)，收集員工反饋，查缺補(bǔ)漏、優(yōu)化流程。

切勿對違章操作“點(diǎn)到為止”。在生產(chǎn)一線，違章操作是引發(fā)安全事故的導(dǎo)火索，潛藏巨大風(fēng)險(xiǎn)。如若處理違章時(shí)“高舉輕放”，只是簡單批評幾句就草草了事，未嚴(yán)格依照規(guī)章制度懲處，就會(huì)給違章行為埋下滋生土壤。企業(yè)務(wù)必拿出零容忍的態(tài)度與決心，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。一旦發(fā)現(xiàn)違章操作，立即依規(guī)嚴(yán)肅處理，還要深挖背后管理漏洞，同時(shí)建立長效監(jiān)督機(jī)制，讓安全制度成為不可觸碰的“高壓線”。