岳曉術(shù)

今年以來，部分企業(yè)黨委結(jié)合違反中央八項規(guī)定精神問題開展專項整治，出臺干部“十不準(zhǔn)”等細(xì)則，亮“鐵腕”、立“鐵規(guī)”、出“鐵拳”。企業(yè)要持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，必須從嚴(yán)管理各級干部，要讓他們嚴(yán)守“六大紀(jì)律”，增強“打鐵必須自身硬”的行動自覺。以嚴(yán)的教育要求干部、以嚴(yán)的監(jiān)督管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

堅持嚴(yán)肅教育不放松。干部出問題，歸根溯源是思想上的問題、信念上的問題。只有擰緊思想“總開關(guān)”，干部才能增強抵御各種誘惑、保持務(wù)實清廉的自覺。從嚴(yán)管理干部，首先要嚴(yán)肅教育，抓科學(xué)理論武裝、抓理想信念教育、抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使各級干部堅定政治信仰、政治立場，提升推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力。

堅持嚴(yán)格監(jiān)督不放松。要挺紀(jì)在前，對干部身上一些苗頭性問題，要及時“扯袖子”“咬耳朵”；對一些司空見慣、習(xí)以為常的小毛病，要“小題大做”、防微杜漸，增強干部免疫力。要以黨紀(jì)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，樹牢“8小時之外”不是“紀(jì)外之地”的意識，通過實地調(diào)研、明察暗訪等監(jiān)督措施，讓監(jiān)督從“工作圈”延伸到“生活圈”，督促干部時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦。

堅持嚴(yán)明紀(jì)律不放松。要把正風(fēng)肅紀(jì)作為一項系統(tǒng)工程來抓，運用全周期管理，把解決問題與完善制度、優(yōu)化治理結(jié)合起來，把嚴(yán)的要求貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程，實現(xiàn)長治長效。尤其在安全生產(chǎn)管理形勢嚴(yán)峻的情況下，更要對各級領(lǐng)導(dǎo)干部所擔(dān)負(fù)的安全管理責(zé)任提級管理，出現(xiàn)問題要從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)，釋放嚴(yán)之又嚴(yán)、越來越嚴(yán)、一嚴(yán)到底的強烈信號，著力發(fā)揮干部安全引領(lǐng)力，不斷提高企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。