梁 靜

監(jiān)督工作是推動企業(yè)規(guī)范高效運行、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素之一。企業(yè)應(yīng)錨定高質(zhì)量發(fā)展核心目標(biāo)，聚焦重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員，在抓關(guān)鍵、找癥結(jié)、促整改、見實效上下功夫，不斷優(yōu)化方案，提升監(jiān)督治理效能。

聚焦重點領(lǐng)域，精準(zhǔn)施策抓監(jiān)督。堅持“圍繞中心抓監(jiān)督，抓好監(jiān)督促落實”，根據(jù)市場形勢、業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢和風(fēng)險評估情況，迅速厘清關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督要點，著重關(guān)注財務(wù)管理、項目招投標(biāo)、物資采購等領(lǐng)域，以降低風(fēng)險隱患為目標(biāo)，運用專項監(jiān)督、定期審計、日常督查、風(fēng)險評估等方式，抓痛點、查漏洞、補短板，推動監(jiān)督與業(yè)務(wù)流程深度融合，確保監(jiān)督工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展同步。

聚焦重點環(huán)節(jié)，關(guān)口前移抓監(jiān)督。要將監(jiān)督的觸角延伸到事前監(jiān)督，變事后監(jiān)督為事前預(yù)防和事中控制。通過開展有針對性的培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、案例分析等工作，提升監(jiān)督人員專業(yè)素養(yǎng)，落實“檢查人員+監(jiān)督項目”的考核評價制度，增強重點環(huán)節(jié)把控能力，以嚴(yán)格監(jiān)督倒逼規(guī)范管理。

聚焦重點人員，有的放矢抓監(jiān)督。以重要崗位、重點人員為監(jiān)督對象，對可能引發(fā)風(fēng)險的各種因素進行排查。結(jié)合企業(yè)運營實際，不斷完善廉潔談話制度、述職述廉制度、個人重大事項報告制度、廉潔情況“活頁夾”建設(shè)與管理等重點人員管理制度，實現(xiàn)人員管理制度化、精細化、科學(xué)化，以高效監(jiān)督促進規(guī)范管理，切實發(fā)揮監(jiān)督的約束保障作用。