孫喜新

中原油田黨委常務(wù)副書記

習(xí)近平文化思想是做好新時代新征程宣傳思想文化工作的強大思想武器和科學(xué)行動指南。中國石化中原油田（以下簡稱“中原油田”）認真貫徹落實習(xí)近平文化思想，持續(xù)增強思想政治引領(lǐng)力、新聞輿論傳播力、企業(yè)文化凝聚力、文明建設(shè)感召力，讓習(xí)近平文化思想在中原油田落地生根，為建設(shè)千萬噸級一流油氣公司提供堅強思想保證、強大精神力量、有利文化條件。

打造“六微”特色工作新模式，有效增強思想政治引領(lǐng)力

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。針對當前思想政治工作面臨的新情況新問題，中原油田創(chuàng)新推廣“六微”思想政治工作法，探索具有油田特色的思想政治工作新路徑。

開設(shè)“微課堂”，學(xué)懂弄通守初心。聚焦拓寬理論學(xué)習(xí)“廣度”，將工作例會、班前會等日常會議打造成“五分鐘小課堂”，將流動班車、漂流圖書等學(xué)習(xí)形式打造成“流動小課堂”，引導(dǎo)員工持續(xù)開展理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。建強“微園地”，拓展陣地聚人心。聚焦激活平臺陣地“熱度”，將基層單位現(xiàn)有黨建工作室、員工活動室等陣地打造成學(xué)習(xí)宣傳、文化潤心、健康活動“小園地”，啟迪智慧、凝聚合力。做實“微服務(wù)”，解憂幫困暖民心。聚焦匯聚愛心幫扶“溫度”，通過一季度一次思想動態(tài)分析解開思想“小疙瘩”，一月一次心理輔導(dǎo)化解心理“小危機”，做好一人一事思想政治工作。搭建“微平臺”，崗位奉獻鑄匠心。聚焦提升崗位建功“高度”，采取崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、立項攻關(guān)等，激勵干部員工提高本領(lǐng)。選樹“微典型”，比學(xué)趕超促齊心。聚焦提升典型引領(lǐng)“力度”，用身邊榜樣激勵干部員工齊心協(xié)力共奮進?？荚u“微積分”，正向激勵增信心。聚焦挖掘能效提升的“深度”，推行全員積分管理制度，及時張榜并考核獎懲，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。

構(gòu)建“五全”媒體融合新格局，有效增強新聞輿論傳播力

習(xí)近平總書記指出，新聞輿論工作是黨的一項重要工作，是治國理政、定國安邦的大事。針對當前新聞輿論工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，中原油田創(chuàng)新構(gòu)建“五全”媒體融合新格局，為油田高質(zhì)量發(fā)展搖旗吶喊、鼓勁加油。

樹立全媒體理念。積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代傳播方式新要求，立足全媒體思維，以油田信息化建設(shè)為依托，促進資源整合、優(yōu)勢互補，打造“一次采集、多種生成、多元發(fā)布”宣傳模式。策劃全領(lǐng)域內(nèi)容。堅持內(nèi)容為王，圍繞油田中心工作和重大部署，策劃開展全領(lǐng)域、系列化、專題化報道，打造一批有聲勢、有影響、有深度的新聞精品力作。推進全方位傳播。搭建油田全媒體矩陣，形成“融媒體統(tǒng)籌、新媒體首發(fā)、傳統(tǒng)媒體跟進”模式，推動新聞移動化、可視化、多樣化傳播。激勵全員化參與。建立采編人員、基層通訊員、一線員工新聞宣傳積分考核機制，引導(dǎo)形成“人人都是宣傳員、個個弘揚正能量”的工作格局。發(fā)揮全效果優(yōu)勢。開展“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容+精準服務(wù)”模式，將油田全媒體矩陣打造成集正面宣傳、學(xué)習(xí)教育、政策解讀、便民服務(wù)于一體的全效果平臺，讓媒體平臺釋放更強效能、發(fā)揮更大優(yōu)勢。

創(chuàng)新“六小”特色文化新理念，有效增強企業(yè)文化凝聚力

習(xí)近平總書記強調(diào)，文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。中原油田在大力宣傳貫徹中國石化企業(yè)文化理念的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“六小”基層特色文化新理念，持續(xù)增強文化軟實力。

健全文化體系架構(gòu)。加強企業(yè)文化建設(shè)頂層設(shè)計，系統(tǒng)構(gòu)建“1+1+2+6”企業(yè)文化體系架構(gòu)（第一個“1”是指中國石化企業(yè)文化，第二個“1”是指油田企業(yè)文化，2是指安全文化、廉潔文化兩個專項文化，6是指“六小”基層特色文化理念），印發(fā)油田企業(yè)文化建設(shè)綱要，廣泛利用載體傳播文化內(nèi)涵，策劃制作文化作品，持續(xù)增強員工對企業(yè)文化的認同感。提煉“六小”特色文化。打破基層單位界限，按照油氣生產(chǎn)、科學(xué)研究、作業(yè)地搶、專業(yè)化服務(wù)、后勤服務(wù)、外闖市場六類業(yè)務(wù)板塊，提煉形成“六小”基層特色文化理念，確保基層文化方向統(tǒng)一。打造基層文化陣地。高標準建成并常態(tài)化開放中原油田展覽館，成功入選為全國關(guān)心下一代黨史國史教育基地和中國石化紅色教育基地。培育打造首批基層文化建設(shè)示范點，以點帶面促進文化建設(shè)整體水平提升。

完善“五化”文明創(chuàng)建新體系，有效增強文明建設(shè)感召力

習(xí)近平總書記提出，著力培育和踐行社會主義核心價值觀。中原油田完善“五化”文明創(chuàng)建新體系，提升員工思想道德素質(zhì)和全油田文明程度，連續(xù)六屆保持“全國文明單位”稱號。

全員化提升文明素養(yǎng)。貫徹落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》，把提升隊伍文明素質(zhì)放在突出位置，引導(dǎo)員工群眾培育高尚的道德情操、養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，不斷提升整體文明程度。特色化推進志愿服務(wù)。認真落實新時代文明實踐志愿服務(wù)工作機制，發(fā)揮基層志愿服務(wù)隊作用，打造志愿服務(wù)活動品牌。日常化整治環(huán)境衛(wèi)生。建立月例檢、季巡檢、年終大檢的環(huán)衛(wèi)管理機制，開展愛國衛(wèi)生運動，常態(tài)化開展辦公和生產(chǎn)等區(qū)域綜合治理。標準化開展群眾性創(chuàng)建。開展中國夢和石油精神石化傳統(tǒng)宣傳教育，加強家庭家教家風建設(shè)，推動文明創(chuàng)建從崗位延伸到社會和家庭，充分調(diào)動廣大員工群眾參與的積極性主動性。動態(tài)化開展督導(dǎo)考核。全國文明單位創(chuàng)建是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，明確創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、成員部門、各直屬單位的工作標準、時限要求和具體措施，建立檢查考核制度，圍繞創(chuàng)建關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展督導(dǎo)檢查，確保各項任務(wù)落到實處。

作者系中國石化中原油田黨委常務(wù)副書記