丁玉萍

近日，集團公司決定開展“技能人才隊伍建設提升年”活動，健全培養(yǎng)評價、選拔使用、表彰激勵聯(lián)動機制，加快建設知識型、技術型、創(chuàng)新型技能人才隊伍，還將組織評選表彰石化名匠、中國石化技術能手，編印《2024年中國石化優(yōu)秀技能人才光榮冊》。這一消息在廣大基層員工中激起不小漣漪，讓他們覺得未來有盼頭、有奔頭。

優(yōu)秀的技能人才是驅動創(chuàng)新發(fā)展的寶貴資源。在集團公司推進高質量發(fā)展的今天，急需一支擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高素質技能人才隊伍。企業(yè)要積極營造尊重技能、崇尚技能、成就技能的良好氛圍，讓更多的員工看到，不管是科研人才，還是一線員工，只要能夠在本職崗位上做出成績，都會被重視、都能被看到。

每一名憑技能、靠本事、善創(chuàng)新的技能人才，都應有實現(xiàn)人生價值的機會和通道。企業(yè)應舉辦各類技能大賽、評選勞模工匠，激勵技能人才在生產一線大施所能、大顯身手；加快建設勞模工作站、創(chuàng)新工作室等，為他們提供技術交流、資源共享、成果展示的平臺，構建起技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵的長效機制，為技能人才厚植成長沃土，搭建成長“立交橋”。

點亮技能人才職業(yè)榮光，激勵更多的青年人走技能成才之路，企業(yè)定能在高質量發(fā)展之路上走得更遠。