秋 果

員工是企業(yè)的主人，其身心健康與企業(yè)發(fā)展休戚與共、息息相關(guān)。關(guān)心員工健康，就是關(guān)心企業(yè)發(fā)展；關(guān)心企業(yè)發(fā)展，必須關(guān)心員工健康。

關(guān)心員工健康，就是培育戰(zhàn)斗力。生產(chǎn)經(jīng)營、綠色發(fā)展、數(shù)智轉(zhuǎn)型、市場開拓、科技創(chuàng)新……每一項工作都需要員工當主角、盡主責、出主力，每一項工作都不是輕而易舉之事，需要體力、耐力、心力、智力共同發(fā)揮作用，身心素質(zhì)不過硬，就可能被重擔壓垮，失去完成任務(wù)的戰(zhàn)斗力。

關(guān)心員工健康，就是培育凝聚力。關(guān)心員工健康，是以人為本思想的具體體現(xiàn)，是“我為員工辦實事”的本質(zhì)要求。把員工身心健康呵護好、發(fā)展好，讓員工體會到企業(yè)的關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛，有利于彰顯企業(yè)管理溫度，增強員工獲得感、幸福感、安全感，持續(xù)增強向心力、歸屬感、凝聚力。

關(guān)心員工健康，就是培育競爭力。企業(yè)競爭，歸根結(jié)底是人的競爭。有一支身心健康、能吃苦、善攻關(guān)、勇創(chuàng)新的員工隊伍，才可以源源不斷地創(chuàng)造出新質(zhì)生產(chǎn)力，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展賽道上打通一個又一個“卡脖子”難關(guān)，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

企業(yè)應(yīng)制度化、靈活性開展健康體檢、體質(zhì)測定、心理咨詢，對員工身心疾患早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，贏得健康主動；持續(xù)改善勞動環(huán)境、強化勞動保護，維護員工職業(yè)健康安全；開展健康講座，普及科學(xué)養(yǎng)生知識和健康生產(chǎn)生活方式，防范和降低疾病風險，促進員工身心和諧發(fā)展。