嚴明的紀律是我們工作的底線，更是我們思想的防線。開展黨紀學習教育對于我們石油化工企業(yè)的黨員干部而言，是一次思想的洗禮、信念的重塑，更是行動的指南。

要強化系統(tǒng)觀念，構(gòu)建嚴密的責任體系。在基層黨支部，嚴格執(zhí)行紀律，需要構(gòu)建嚴密的責任體系，確保每一項工作都有明確的責任人，每一項指令都有明確的執(zhí)行標準。要通過與支部委員、黨小組組長等簽訂責任書、定期檢查和考核等方式，確保支部黨員能夠認真履行職責，形成一級抓一級、層層抓落實的監(jiān)督管理模式。

要緊繃思想之弦，執(zhí)行嚴格的剛性監(jiān)督?；鶎邮恰拔⒏瘮　薄拔⒏瘔摹钡闹攸c防備區(qū)?；鶎狱h支部更要以如履薄冰、如臨深淵的謹慎和警覺，以最高標準、最嚴要求來約束各級黨員干部，用“零容忍”的態(tài)度對待任何松懈行為。通過對警示教育案例的深入剖析，抓早、抓小、抓微，堅守思想紅線；要嚴格執(zhí)行紀律標準，讓黨員干部真正堅守底線。

紀律教育是紀律建設(shè)的重要抓手，也是廉潔自律的準則 。作為黨員干部，要帶頭廉潔修身、廉潔齊家，營造出風清氣正、遵紀守紀的良好氛圍，增強身邊黨員的紀律意識、廉潔意識，為石油化工企業(yè)的安全、高效、可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

（揚子石化芳烴廠公用工程車間主任、黨支部副書記 黃 圣）