顧家瑞

為適應(yīng)日益激烈的市場競爭，石化企業(yè)需要不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)一大批高素質(zhì)技能人才。以賽促培、以賽育才，能夠為各類技能人才施展才華提供廣闊舞臺，成為實現(xiàn)這一目標的有效途徑。

以賽促培，即通過組織各類技能競賽，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，提升其技能水平。企業(yè)可以定期舉辦技能大賽，如設(shè)備操作、維護保養(yǎng)、安全管理等方面的競賽，讓員工在競賽中鍛煉自己。同時，企業(yè)還可以選拔優(yōu)秀選手參加國內(nèi)外的技能競賽，展示企業(yè)形象，增強員工榮譽感。

以賽育才，即通過競賽活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一大批具有潛力的技能人才。企業(yè)可以在競賽中設(shè)立不同級別的獎項，對獲獎選手給予一定的獎勵和榮譽，激發(fā)他們的進取心。同時，企業(yè)還可以針對競賽中表現(xiàn)突出的員工，提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助他們進一步增強技能，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

除此之外，企業(yè)還可以定期舉辦技能展示活動，讓員工有機會展示自己的技能和成果，提高他們的自信心；組織員工參加行業(yè)內(nèi)的技能交流活動，與其他企業(yè)的人才進行互動，取長補短，比學(xué)趕幫，共同進步。