科技創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強力引擎。經(jīng)緯公司認真學習貫徹習近平總書記關于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，貫徹落實集團公司工作會議精神，以“牢記囑托、感恩奮進，創(chuàng)新發(fā)展、打造一流”主題行動為抓手，發(fā)揮專業(yè)化重組資源集聚優(yōu)勢，深入推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈“四鏈”重塑和優(yōu)化，全面打造高質(zhì)量科創(chuàng)生態(tài)圈，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，奮力書寫高水平科技自立自強經(jīng)緯答卷。

聚焦高效研發(fā)，打造全域創(chuàng)新鏈。瞄準打造油服科技創(chuàng)新重要策源地目標，加快集聚科創(chuàng)資源，完善產(chǎn)學研協(xié)同機制，營造大聯(lián)合、大協(xié)作創(chuàng)新生態(tài)。強化“大兵團”聯(lián)合作戰(zhàn)，聚焦前沿技術、高端技術、理論方法，加強與斯倫貝謝、中國科學院、清華大學等國內(nèi)外知名院企合作，建強聯(lián)合攻關、互聯(lián)互通、產(chǎn)教融合“三大平臺”，充分集聚國際前沿資源、一流科研資源、一線制造資源。聚焦重點關鍵共性技術，持續(xù)推進“揭榜掛帥”“模塊化攻關”，明確職責、量化管理，提升攻關效率；圍繞科研項目“急、難、險、重”關鍵點突破，開展“賽馬”攻關，提高關鍵點研發(fā)成功率。配套“短平快”競爭機制和“階梯式”激勵政策，不斷激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力動力。

聚焦支撐保障，培育過硬產(chǎn)業(yè)鏈。堅持以支撐保障高質(zhì)量勘探、效益開發(fā)為己任，發(fā)揮測錄定貫穿勘探開發(fā)全過程優(yōu)勢，不斷延伸復雜地質(zhì)環(huán)境、難動用油氣藏技術服務鏈。針對長水平段高精度軌跡控制、精細評價等頁巖油氣開發(fā)需求，配套“雙甜點”評價、優(yōu)快鉆完井、提高鉆遇率技術。針對深層碳酸鹽巖油氣藏高溫高壓、大斜度、多壓力系統(tǒng)難題，優(yōu)化配套軌跡控制、資料采集技術方案，高質(zhì)量支撐保障順北油氣田、川渝天然氣勘探開發(fā)。大力拓展氦氣、鋰礦等關鍵礦物和地熱等新能源市場，開展“大數(shù)據(jù)”智慧決策、AI儲層精細評價，向數(shù)智技術要增量、要動力。

聚焦技術躍升，融通充盈資金鏈。持續(xù)加大科研投入力度，暢通資金融入渠道，為推進產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化提供資金保障。始終把科技創(chuàng)新作為重點支出事項和戰(zhàn)略投入重點，每年設立專項資金，全力保障重大科研項目資金需求。做實“經(jīng)營單位出題籌錢、科研單位答題研發(fā)、成果收益分成共享”為核心的“產(chǎn)業(yè)眾籌”模式，專業(yè)經(jīng)營單位選擇急需技術、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化項目，與所屬研究院簽訂“產(chǎn)業(yè)眾籌”協(xié)議，構建科研單位穩(wěn)定獲得經(jīng)費支持，眾籌單位享有產(chǎn)品銷售收益分成、優(yōu)先應用權和優(yōu)惠價格的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。加強與石勘院、物探院等科研院所強強聯(lián)合，集聚集團內(nèi)部資源助力產(chǎn)融結合，加快分布式光纖產(chǎn)業(yè)鏈布局。

聚焦主責主業(yè)，構筑堅實人才鏈。把培育高素質(zhì)、專業(yè)化科研人才隊伍作為重中之重，全力打通“選育用”人才經(jīng)脈，吸引更多優(yōu)秀人才投入科研事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建強戰(zhàn)略領軍人才隊伍，聚力旋轉(zhuǎn)地質(zhì)導向、高溫測井等“卡脖子”技術攻關，對內(nèi)深化“揭榜掛帥”，對外面向全球招錄高層次人才，借助博士后科研工作站、石大經(jīng)緯產(chǎn)教融合研究院、研究生實習基地“筑巢引鳳”柔性引才，推動高端智力資源聚集。建強科研骨干人才隊伍，持續(xù)推進新員工測錄定專業(yè)輪崗見習，完善科研助理“貼身學習”機制，打造優(yōu)質(zhì)科研后備“人才庫”；圍繞深地工程、新區(qū)突破、老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)等重大創(chuàng)新領域，強化“平臺為支撐、項目為載體、人才深度參與”的人才培養(yǎng)機制和技術創(chuàng)新體系建設，加快培育拔尖創(chuàng)新人才。

（作者為中石化經(jīng)緯有限公司總經(jīng)理、黨委副書記）