安工院將認真貫徹落實集團公司工作會議精神，深入開展“牢記囑托、感恩奮進，創(chuàng)新發(fā)展、打造一流”主題行動，聚焦科技創(chuàng)新驅動、質優(yōu)綠色發(fā)展、先進高效運行等重點工作，加快培育和發(fā)展新質生產力，全力擔當危化品領域國家戰(zhàn)略科技力量，著力建設能源化工領域世界領先HSE研究機構。

聚焦創(chuàng)新驅動，扛好擔當國家戰(zhàn)略科技力量核心職責。抓好國家危險化學品安全研究院高水平運行，強化?；钒踩O(jiān)管數(shù)字化技術支撐；高質量推進化學品安全全國重點實驗室、應急管理部重點實驗室建設運行，深化“大兵團”作戰(zhàn)、體系化攻關，推動產出更多原創(chuàng)性、引領性科技成果。發(fā)揮基礎研究中心與專家咨詢組作用，加快工藝本質安全、功能材料、智能傳感、風險監(jiān)測預警等領域基礎研究；重點圍繞化學反應機理、燃爆機理等開展應用導向的基礎研究，做好實驗研究與數(shù)據積累。強化重大科技攻關，加大重大項目申報力度，重點推進輸氫管道安全智能檢測裝備等關鍵核心技術攻關，加快實現(xiàn)本質安全化、安全智能化突破。

聚焦質優(yōu)綠色，支撐能源化工產業(yè)轉型升級發(fā)展。大力推進氫能、儲能領域新能源安全研究，發(fā)揮氫能安全國家級創(chuàng)新平臺優(yōu)勢，用好臨氫材料相容性數(shù)據庫等資源，大力推進氫能安全、儲能安全等基礎規(guī)律和機理研究及標準制定修訂，開展大規(guī)模綠電制氫風險及管控技術研究，助力新能源行業(yè)安全發(fā)展。進一步完善“工業(yè)互聯(lián)網+安全生產”體系化應用方案，推進關鍵環(huán)節(jié)技術全面提升，優(yōu)化完善覆蓋省、市、園區(qū)和集團企業(yè)的數(shù)智化協(xié)同管控平臺，做好集團公司雙防數(shù)智化管控平臺功能和質量提升，研發(fā)第二代智能巡檢機器人并實現(xiàn)系列化發(fā)展。加快新材料、高端裝備等研發(fā)布局，開發(fā)應用HSE功能材料、臨氫材料、防腐材料、緩釋材料，全面推廣阻火抗爆系列產品、低泄漏呼吸閥等先進高端HSE裝備，不斷提升裝備制造核心能力。

聚焦先進高效，打造良好科技創(chuàng)新研發(fā)生態(tài)。加強現(xiàn)代公司治理體系建設，推進戰(zhàn)略型董事會建設，健全子公司內控體系、制度體系，確保依法合規(guī)運行。深化三項制度改革，完善市場化用人機制，制定人力資源池管理辦法，加大人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出力度。深入推進科技“放管服”，加強創(chuàng)新團隊、“揭榜掛帥”項目推廣實施，強化基礎研究體系能力建設。全面構建開放合作創(chuàng)新環(huán)境，用好氫能安全研究機構協(xié)同支撐工作機制，加強與氫能安全科研院所、企事業(yè)單位、社會組織等交流；依托化學品安全全國重點實驗室平臺，與共建單位及國內高校開展交流合作、協(xié)同創(chuàng)新，提升創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率；依托國際合作項目，深化與HSE領域國外領軍機構、行業(yè)組織交流合作，推進危化品本質安全、氫能安全等領域先進技術研發(fā)及國際標準建立。

聚焦人才強企，建設優(yōu)質高端人才隊伍。深化人才培養(yǎng)使用機制，加強科技人才職業(yè)生涯規(guī)劃，強化科技人才在多學科交叉中的培養(yǎng)和使用，進一步加大科技領軍人才選聘推薦力度。完善人才評價機制，分類完善適應科技人才特點的評價方式，推行科技人才任期制和契約化管理，堅持薪酬待遇與個人崗位、業(yè)績、價值強掛鉤；強化與知名機構、重點高校合作關系，拓展人才引進渠道。

（作者為中石化安全工程研究院有限公司董事長、總經理，安工院院長、黨委副書記）