張菊香

站在事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的高度，把青年人才培養(yǎng)擺在重要的戰(zhàn)略位置，強(qiáng)化“育苗”“蹲苗”“壯苗”，全力打造規(guī)模大、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的青年人才隊(duì)伍，是建設(shè)百年企業(yè)的根基。

固本培元，多維度“育苗”蓄能。企業(yè)應(yīng)按照人才成長規(guī)律和企業(yè)發(fā)展愿景，把崗位需求和青工興趣愛好、夢(mèng)想追求結(jié)合起來，錨定一專多能目標(biāo)，加強(qiáng)管理與技能的復(fù)合培養(yǎng)，厚植政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，加大科學(xué)家精神、工匠精神培育力度，著力涵養(yǎng)具備勤勉務(wù)實(shí)作風(fēng)和盡責(zé)擔(dān)當(dāng)品質(zhì)的青工，為能擔(dān)重任可堪大用多維賦能。

拓展提升，全方位“蹲苗”助長。溫室里長不出參天大樹。培養(yǎng)青年人才發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的硬擔(dān)當(dāng)、真能耐，必須把他們放到復(fù)雜環(huán)境、重大項(xiàng)目上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、挑大梁，強(qiáng)化管理協(xié)調(diào)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面的實(shí)踐淬煉，全面鍛造青工履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

厚積薄發(fā)，多渠道“壯苗”出穗。激發(fā)青年人才向新、向優(yōu)、向上的力量，需要建立完善人才評(píng)價(jià)、選拔、考核、激勵(lì)機(jī)制，營造民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，把有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄耆瞬偶皶r(shí)啟用起來，樹立能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)成長成才內(nèi)動(dòng)力，營造你追我趕學(xué)本領(lǐng)、爭(zhēng)先恐后干事業(yè)的濃厚氛圍。