李明豐  石油化工科學(xué)研究院院長，董事長、總經(jīng)理，黨委副書記

實施國有企業(yè)改革深化提升行動，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度，繼部署實施國有企業(yè)改革三年行動之后，面向新時代新征程作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。石科院始終牢記擔(dān)當(dāng)國家戰(zhàn)略科技力量的核心職責(zé)，將深入貫徹落實習(xí)近平總書記視察九江石化重要指示精神，按照集團(tuán)公司改革深化提升行動工作部署，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，聚焦建成一條以科學(xué)方法不斷生產(chǎn)高水平創(chuàng)新技術(shù)的流水線，進(jìn)一步提升創(chuàng)新質(zhì)效、優(yōu)化創(chuàng)新體系、強化創(chuàng)新服務(wù)，讓創(chuàng)新成果層出不窮、源源不斷，為加快建設(shè)世界一流綠色低碳能源化工科學(xué)研究院，實現(xiàn)高水平科技自立自強夯實根基。

一是著力提升科技創(chuàng)新質(zhì)量和效率。深化科研門徑管理，通過調(diào)整優(yōu)化門徑管理評價指標(biāo)，加大新能源、新材料、高端裝備、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略領(lǐng)域投入，引導(dǎo)科研人員強化前瞻性、戰(zhàn)略性技術(shù)研發(fā)，進(jìn)一步暢通基礎(chǔ)研究的源頭活水，推動更多高質(zhì)量技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。加快轉(zhuǎn)變科研范式，深化以科研為中心的一體化管理體系建設(shè)，打造以科學(xué)方法不斷生產(chǎn)高水平創(chuàng)新技術(shù)流水線；探索縱向獎金改革措施，調(diào)動科研人員主動性和創(chuàng)造性，形成有限資源下的“自我驅(qū)動”。完善研發(fā)投入保障機(jī)制，加強科研投入全生命周期精細(xì)化管理，探索推行科研項目全面預(yù)算、成本核算及價值測算，加強科研投入效果評估，突出對科研質(zhì)量和實效的考核。探索新型成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，推動經(jīng)營模式創(chuàng)新，加快推進(jìn)科技孵化器、合資公司建設(shè)，發(fā)揮產(chǎn)銷研用平臺優(yōu)勢，促進(jìn)技術(shù)成果快速迭代升級。

二是持續(xù)強化市場化激勵約束機(jī)制。全面推進(jìn)任期制和契約化管理，完善干部能上能下相關(guān)制度及配套機(jī)制，高質(zhì)量開展管理人員年度和任期考核兌現(xiàn)，全面推行末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)制度，持續(xù)加大競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出力度。深化市場化用工機(jī)制改革，分類明確并優(yōu)化員工市場化退出渠道，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加強人力資源池和優(yōu)化配置平臺建設(shè)，完善以崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用工制度，形成以崗位、能力、績效為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化人力資源管理體系。發(fā)揮薪酬導(dǎo)向作用，常態(tài)化開展業(yè)績與薪酬市場對標(biāo)，完善考核評價及激勵約束機(jī)制，保障薪酬向一線科研人員和關(guān)鍵核心人才傾斜。實施引導(dǎo)式精準(zhǔn)激勵，按照“考核嚴(yán)格、獎懲并重”的原則，健全科技成果收益分配機(jī)制，重點獎勵世界先進(jìn)、首次工業(yè)應(yīng)用的技術(shù)成果，鼓勵科研人員不吃老本、銳意創(chuàng)新。

三是持續(xù)強化創(chuàng)新人才發(fā)掘培養(yǎng)使用。人才是第一資源，高質(zhì)量科技創(chuàng)新關(guān)鍵在于擁有一流的創(chuàng)新人才和團(tuán)隊。拓寬人才引進(jìn)渠道，積極主動對接國內(nèi)外一流高校、企業(yè)及科研院所，以實際需求為導(dǎo)向，采取項目合作、揭榜掛帥、顧問指導(dǎo)等靈活方式，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)人才，優(yōu)先滿足重大項目和新興領(lǐng)域?qū)Ω叨巳瞬诺男枨蠛涂释?。強化青年科技人才培養(yǎng)使用，遵循青年科技人才成長培養(yǎng)規(guī)律，鼓勵青年科技人才在創(chuàng)新黃金時期挑大梁、當(dāng)主角，在重大項目、關(guān)鍵崗位上經(jīng)受歷練，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時。挑高專業(yè)人才發(fā)展空間，更好發(fā)揮戰(zhàn)略咨詢委員會及院士專家工作站作用，聚集院士和產(chǎn)學(xué)研各界的頂級專家，借助行業(yè)領(lǐng)軍人才的高端智慧，開展戰(zhàn)略性、前瞻性關(guān)鍵科學(xué)問題研究，持續(xù)加強專家隊伍建設(shè)，拓寬專家選聘專業(yè)領(lǐng)域，堅持事業(yè)為上，突出業(yè)績導(dǎo)向，促進(jìn)優(yōu)秀人才更好更快成長。