張云海 畢亦巍

“在現(xiàn)場的這段時間，我們既要以最快的速度完成巖芯參數(shù)收集，還要高質(zhì)高效完成巖芯精細描述。這種實戰(zhàn)培養(yǎng)，讓我們快速成長為多面手。”5月2日，正在“一字號”風險探井鉆井取芯現(xiàn)場開展巖芯描述的勘探分公司青年員工張益粼，來不及擦拭額頭冒出的豆大汗珠，一邊操作著實驗機器，一邊告訴記者。

張益粼是勘探分公司物探研究院派駐取芯現(xiàn)場一支科研團隊的帶隊人。2022年入職的他，僅用不到3年時間，就成長為現(xiàn)場巖芯描述骨干。他的快速成長得益于該院創(chuàng)新實施青苗培養(yǎng)計劃。

在青年員工培養(yǎng)工作中，該院堅持抓重點、抓痛點，摸清找準青年員工成長成才的規(guī)律，通過將青年培養(yǎng)與工作實戰(zhàn)相結(jié)合，構(gòu)建起“以重要科研生產(chǎn)工作為中心，配套四大賦能平臺”的培養(yǎng)矩陣。自主科研攻關(guān)項目、巖芯庫技能實訓、井場和野外實習鍛煉、開辦“青年大講堂”這四個培養(yǎng)平臺，助力青年員工完成“知識+技能+經(jīng)驗”的多維度躍升，實現(xiàn)“1年站穩(wěn)崗位、3年成為骨干”的發(fā)展路徑。

“青苗培養(yǎng)計劃為青年員工創(chuàng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，給青年搭臺子、遞梯子、壓擔子，讓青年人才在工作中實踐、在實踐中磨煉、在磨煉中成才，形成了穩(wěn)定的科研人才梯隊?！痹撛狐h委副書記熊治富表示。

近年來，該院1人獲中國地質(zhì)學會“野外青年地質(zhì)貢獻獎——金羅盤獎”、2人獲中國石化閔恩澤青年科技人才獎、2人獲得四川省企業(yè)系統(tǒng)“創(chuàng)新創(chuàng)效青年先鋒”稱號、1人獲得集團公司“青年崗位能手”稱號、1人被評為集團公司“三基”工作先進個人，為實現(xiàn)高質(zhì)量勘探新突破奠定了人才基礎(chǔ)。