張 均

“李書記，這次我的應(yīng)知應(yīng)會考試拿了100分！”5月12日，在華北石油工程西部分公司99102HB鉆井隊班前安全會上，副司鉆豐高達(dá)向黨支部書記李學(xué)章分享喜訊。

之前，很多青年員工像豐高達(dá)一樣，應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)不得要領(lǐng)，考試成績總是提不上去。了解這一情況后，李學(xué)章組織黨支部黨員成立幫扶小組，針對井隊青年員工在學(xué)習(xí)中遇到的困難，組織開展黨員“一對一”應(yīng)知應(yīng)會結(jié)對幫扶活動。

幫扶小組黨員和青年員工一對一結(jié)對幫扶，利用每日換班休息時間，采取“五分鐘我問你答”的方式，強化應(yīng)知應(yīng)會題庫學(xué)習(xí)；每周匯總建立個人錯題庫并制作成隨身卡，方便員工隨時學(xué)習(xí)；在關(guān)鍵節(jié)點、直接作業(yè)環(huán)節(jié)，幫扶小組黨員還會一對一進(jìn)行安全提示和重點講解，讓員工懂原理、明風(fēng)險、會防范。每月組織全員應(yīng)知應(yīng)會比賽，將比賽結(jié)果與月度安全獎勵和“五星員工”評比掛鉤，予以考核兌現(xiàn)，有效激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情。

這些舉措有效提升了井隊員工的應(yīng)知應(yīng)會考試成績，形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。豐高達(dá)不僅在理論考試中取得滿分，更將所學(xué)知識融入實際操作中，4月份獲得安全積分獎勵，成為青年員工的學(xué)習(xí)榜樣。如今，99102HB鉆井隊黨員“一對一”幫扶經(jīng)驗已在西部分公司全面推廣，為提升基層員工素質(zhì)、夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)提供了可復(fù)制、可推廣的實踐經(jīng)驗，真正實現(xiàn)了以黨建促管理、以幫扶促提升的目標(biāo)。