本報(bào)訊近日，勝利油田河口采油廠機(jī)采裝備服務(wù)部撰寫的案例《勝利油田推行班組職工擔(dān)任考評(píng)員機(jī)制 讓創(chuàng)新成果更接地氣》，入選全國工會(huì)重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。

該服務(wù)部堅(jiān)持“職工是創(chuàng)新成果的使用者”方針，建立班組職工擔(dān)任創(chuàng)新成果考評(píng)員機(jī)制。在成果立項(xiàng)階段，他們邀請(qǐng)班組職工擔(dān)任成果審核員，從研發(fā)實(shí)用性出發(fā)，審核成果是否符合立項(xiàng)條件；在成果轉(zhuǎn)化階段，邀請(qǐng)班組職工擔(dān)任成果評(píng)價(jià)員，從好用、管用出發(fā)，使成果更符合生產(chǎn)實(shí)際。

此外，該服務(wù)部還開展了多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新“手拉手”培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)班組職工與成果研發(fā)人的互動(dòng)交流，不斷提升班組職工成果立項(xiàng)審核能力；讓班組職工加入攻關(guān)小組，全過程參與成果創(chuàng)新，不斷提升班組職工成果評(píng)價(jià)能力。

去年，服務(wù)部對(duì)在創(chuàng)新成果考評(píng)中作出貢獻(xiàn)的15名評(píng)價(jià)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了職工參與考評(píng)工作的積極性，營造了人人爭(zhēng)當(dāng)考評(píng)員的良好氛圍。（張海波）