本報(bào)記者 鄭 瑞

調(diào)整排放閥門開度，提醒下游注意負(fù)荷變化，觀察爐內(nèi)溫度波動(dòng)情況……4月25日，在南化公司煤化工部制氫中控室，新員工趙丹丹輕點(diǎn)鼠標(biāo)，在師傅梁媛媛的指導(dǎo)下，正確處理了因溫度異常導(dǎo)致氣化爐液位上升的情況。

“公司的專項(xiàng)培訓(xùn)將課堂理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)辨認(rèn)相結(jié)合，使我對(duì)實(shí)操知識(shí)點(diǎn)的掌握更快、印象更深！”趙丹丹說。

從校園到職場(chǎng)，是新入職員工實(shí)現(xiàn)角色跨越的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，更是企業(yè)培育人才的關(guān)鍵期。南化公司積極探索、主動(dòng)創(chuàng)新，以理論與實(shí)訓(xùn)深度融合為抓手，為2024年入職的福建古雷苯胺—橡膠助劑產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目104名新員工和南京本部49名新員工量身定制成長(zhǎng)方案，精心打造新員工培訓(xùn)體系，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

自去年四季度起，該公司攜手北京東方仿真集團(tuán)、南京科技職業(yè)學(xué)院，充分把握入職教育后至同類裝置實(shí)習(xí)的黃金培訓(xùn)時(shí)段，構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)賦能培訓(xùn)體系。從裝置基礎(chǔ)安全認(rèn)知到生產(chǎn)場(chǎng)景、工藝流程、設(shè)備基礎(chǔ)認(rèn)知，從常規(guī)內(nèi)操、外操基礎(chǔ)操作到直接作業(yè)、原始開車基礎(chǔ)操作，公司圍繞煉化裝置操作人員核心基礎(chǔ)能力，精心設(shè)計(jì)“四個(gè)認(rèn)知體驗(yàn)”與“四項(xiàng)實(shí)訓(xùn)實(shí)操”課程。全方位、立體化的課程設(shè)置，讓新員工在高度還原的真實(shí)場(chǎng)景中，將理論知識(shí)與實(shí)際操作緊密結(jié)合，迅速掌握化工基礎(chǔ)操作技能。

“每完成一個(gè)實(shí)訓(xùn)任務(wù)，都感覺離合格的化工操作員更近一步?！毙聠T工劉澤輝在分享心得時(shí)說，“特別是原始開車基礎(chǔ)操作實(shí)訓(xùn)，從理論圖紙到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的跨越，讓我真切體會(huì)到知識(shí)應(yīng)用的魅力，這種成就感是單純學(xué)習(xí)理論難以企及的。”

安全是化工生產(chǎn)的生命線。南化公司將安全培訓(xùn)貫穿始終，通過安全技能學(xué)習(xí)、任務(wù)安全分析、規(guī)范操作行為等系列訓(xùn)練，讓安全意識(shí)深植每名新員工心中，為安全生產(chǎn)筑牢防線。該公司還建立了全周期動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制，運(yùn)用崗位勝任力模型對(duì)新員工能力發(fā)展進(jìn)行可視化跟蹤，通過訓(xùn)后追蹤機(jī)制，持續(xù)助力員工成長(zhǎng)。

目前，153名新員工已完成從青澀學(xué)子到企業(yè)生產(chǎn)一線技能人才的快速轉(zhuǎn)身。通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式，南化公司為新員工鋪就了一條成長(zhǎng)快車道，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備了堅(jiān)實(shí)的人才力量。