原小夢 張利花 郭煥玲

“新時代‘楓橋經(jīng)驗’在你們廠真正落到了實處！”

4月初，集團公司新時代“楓橋經(jīng)驗”推廣督查驗收第二組成員來到中原油田濮城采油廠。一路走訪該廠生產(chǎn)指揮中心、EAP服務(wù)中心沙盤室和綜治信訪調(diào)解室后，第二組組長張德均為濮城采油廠踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”的工作成果豎起了大拇指。

回望濮城采油廠45年的高質(zhì)量發(fā)展畫卷，一代代濮城人堅持聚焦職工群眾急難愁盼，辦好“關(guān)鍵小事”，既敢于“面對面”，又積極“想辦法”。他們深化企地共建、建設(shè)平安油區(qū)、辦好民生實事，創(chuàng)新形成“三引三防”工作法，以實實在在的成效贏得職工群眾的信任滿意。

堅持黨建引領(lǐng)筑牢紅色擔(dān)當(dāng)防線

“我們廠長期致力于在黨建引領(lǐng)上做‘加法’、網(wǎng)格管理上做‘乘法’，推動建立‘廠機關(guān)、基層黨支部、黨小組（班組）’為主體的三級網(wǎng)格化矩陣，形成‘網(wǎng)’上有黨委、‘格’上有支部、‘點’上有黨員，把黨的工作觸角延伸到網(wǎng)格治理的神經(jīng)末梢?！痹搹S黨建專家孔令山介紹。

為將“楓橋經(jīng)驗”融入企業(yè)治理中，該廠黨委將強化理論武裝作為重要抓手，以強化督導(dǎo)考核作為保障機制，為踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”的“濮城模式”提供明確的路徑方向。

該廠黨委深入基層開展調(diào)查研究，確立“奮力打造一流紅旗采油廠”的奮斗目標(biāo)，提升全廠干部員工凝心聚力、共謀發(fā)展的精氣神；制定《濮城采油廠信訪維穩(wěn)責(zé)任劃分及考核辦法》，建立“周督導(dǎo)、月通報、季考核、年兌現(xiàn)”運行機制，作為黨建考評的重要內(nèi)容，與績效考核掛鉤；推行重點工作清單制度，及時掌握工作進度，積極協(xié)調(diào)解決存在問題，全力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展根基。

堅持法治引導(dǎo)維持公平正義防線

走進中原油田濮城油區(qū)治安聯(lián)防指揮中心，治保巡檢大隊黨支部書記苗信民桌上的一張照片十分醒目。

“這是我們協(xié)助濮西派出所民警幫助居民找到了走丟的孩子，一家人來感謝我們時留下的合影。”談起這張照片的來歷，苗信民欣慰地說道。

2月24日事發(fā)當(dāng)天，接到報警后，治保隊員與濮西派出所民警立即兵分兩路進行搜尋，經(jīng)過兩個多小時的走訪和視頻追蹤，終于在幾公里外的戶部寨鎮(zhèn)找到了孩子。

社會和，則民心安。多年來，該廠持續(xù)深化平安油區(qū)創(chuàng)建，建立“警企警?！焙鲜疝k公機制，充分發(fā)揮公安治保“捆綁式”管理優(yōu)勢，與河南省中原油田公安局濮西石油派出所聯(lián)合成立油區(qū)巡防隊，持續(xù)開展“警燈閃爍”聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)巡聯(lián)治。同時，強化信息化數(shù)智化成果應(yīng)用，利用視頻監(jiān)控，積極推進油區(qū)綜合治理取得良好效果。集輸干支線連續(xù)17年“零”打孔，公共安全事件“零”發(fā)生，平安單位創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率100%。

堅持服務(wù)引線凝聚溫暖關(guān)愛防線

“我還在為搬家的事煩惱呢，你們就來了，太及時了！”一句簡單而真誠的話語，道出了濮城采油廠采油管理一區(qū)職工潘慶的感激之情。

3月12日，為幫助一線員工盡快完成宿辦分離，改善辦公居住環(huán)境，該廠組織黨員突擊隊，共同參與搬家活動，切實解決職工群眾搬家難題。這是濮城采油廠廠黨委扎實踐行“以人民為中心”發(fā)展理念、切實提升職工幸福感和歸屬感的一個生動縮影。

去年以來，有關(guān)安全生產(chǎn)、福利保障等13件職工代表提案和48條合理化建議的處理率和滿意率均達(dá)到100%。為進一步提升透明度和職工參與度，濮城采油廠深入基層單位開展了“廠務(wù)公開規(guī)范化”專項行動。在借鑒“楓橋經(jīng)驗”的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際情況，職工代表深入8個基層單位，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，共發(fā)現(xiàn)薪酬分配、飯菜質(zhì)量等11個問題，并督促相關(guān)單位及時整改。

學(xué)思踐悟

新時代“楓橋經(jīng)驗”彰顯了基層社會治理的獨特優(yōu)勢和強大活力。全面深化改革的新形勢下，企業(yè)應(yīng)以新時代“楓橋經(jīng)驗”為關(guān)鍵著力點，將其作為強化基層建設(shè)、增強治理效能、保障企業(yè)穩(wěn)定的重要抓手，切實筑牢企業(yè)基層治理第一道防線。

踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”的過程中，企業(yè)黨委要堅持黨建引領(lǐng)，始終把維護穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)履責(zé)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，努力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的平安根基。同時，還要堅持法治引導(dǎo)，始終把法治思維和法治方式作為防范化解重大風(fēng)險的根本方式，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治習(xí)慣，堅決守牢維護公平正義的最后一道防線。

此外，企業(yè)黨委要堅持服務(wù)一線，始終踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，積極構(gòu)建全方位、多層次關(guān)愛服務(wù)體系和排查化解體系，維護員工合法權(quán)益，切實提升員工的幸福感和歸屬感。

（中原油田濮城采油廠黨建專家 孔令山）