王 迪

上技校時孟向明就覺得當一名石油工人特別光榮，想要成為一名優(yōu)秀的石油工人。

1993年的冬天，19歲的孟向明被分配到勝利油田所轄的樂安油田駐守井場。一張單人床、一個工具包就是他的全部天地。白天跟著師傅在零下15攝氏度的井場調參校表，夜里裹著棉大衣隨時應對設備“罷工”，沾滿油污的工作日志本里，密密麻麻記錄著老師傅的每個檢修動作。當同齡人還在適應油田生活時，入職僅半年的孟向明，已憑著愛崗敬業(yè)當上了班長。

光有敬業(yè)精神還不夠，孟向明深知技術才是立身之本。工作不滿一年，這個悶頭鉆研的年輕人便嶄露頭角：先在采油礦技術比武中摘得銅牌，3個月后又在采油廠技術比賽中躋身前三名。當同齡人還在熟悉設備時，他已能從游梁式抽油機的異常振動中聽出尾軸承螺栓松動。

憑著這股鉆勁，孟向明從普通技工成長為勝利油田最年輕的高級技師。他常對徒弟說：“創(chuàng)新就是盯著問題找答案?！?/p>

2008年，面對困擾行業(yè)30年的減速箱漏油難題，他帶著團隊在井場蹲守3個月，經(jīng)歷22次失敗后，終于研發(fā)出分體式密封裝置，將維修時間從兩小時壓縮到15分鐘，這項技術在油田推廣了1098套。

翻開他隨身攜帶的筆記本，泛黃的紙頁上記錄著30年積累的技術難題及解決方案：為滿足新型電機的結構和特點，他帶領油田20余名革新能手，對8個不同類型的拔輪器取長補短，設計出新型拔輪器，有效解決現(xiàn)場操作難題。參與推廣在線功圖計量、油井智能連續(xù)加藥裝置等新技術、新工藝，主持研發(fā)“智能巡檢與控制關鍵技術”等11項獨有技術，填補了國內行業(yè)空白。每項成果都對應著油井旁上百次的試驗記錄。

如今已是8所院校客座教授的他，依然保持著現(xiàn)場教學的習慣。在井場上，他手把手教徒弟調節(jié)盤根盒壓力：“手感覺到微顫就要調整，誤差不能超過半圈?！苯?jīng)他培養(yǎng)的108名技術骨干中，67人成為技師，24人獲得省部級以上獎項，徒弟張鳳玲還在去年剛拿下全國行業(yè)技能競賽金牌。

“技術要寫在設備上，刻在人心里。”孟向明把工作室墻上的59張專利證書看作新起點。最近，他正帶領團隊攻關智能診斷系統(tǒng)，準備利用數(shù)字化手段為生產(chǎn)一線解決更多難題。