梁 靜

所謂“溫水煮蛙”現(xiàn)象，指的是環(huán)境逐漸變化且不易察覺時，人們會在不知不覺中適應(yīng)，最終導(dǎo)致嚴重后果。為避免這種情況，日常工作中，紀檢干部需切實履行監(jiān)督職責，加強日常監(jiān)督，防范潛在風險。

善于洞察。任何細微異常都應(yīng)敏銳捕捉并及時研判。無論是環(huán)境還是行為的點滴變化，都是監(jiān)督的關(guān)鍵點。即便出現(xiàn)微小偏差，紀檢干部也必須保持警惕，細致觀察，識別潛在問題于萌芽狀態(tài)，絕不疏忽大意或習以為常。

敢于發(fā)聲。面對不規(guī)范行為和違規(guī)現(xiàn)象，紀檢干部絕不能畏首畏尾。許多重大問題往往源于未被重視的小跡象。發(fā)現(xiàn)小問題時，應(yīng)及時指出并制止，通過持續(xù)、全面的檢查，確保問題得到及時解決。發(fā)現(xiàn)問題后，要勇于發(fā)聲，督促責任單位和個人落實整改，做到發(fā)現(xiàn)一個問題、規(guī)范一個流程、完善一項制度，保障各項工作順利開展。

勤于跟進。發(fā)現(xiàn)問題并提出只是第一步，后續(xù)跟進才是關(guān)鍵。紀檢干部需建立詳細的問題跟蹤臺賬，明確問題界定、整改要求、期限及責任人等信息。在整改期內(nèi)，定期與責任主體溝通，了解進度，評估效率。對整改中的阻礙，積極協(xié)調(diào)資源予以解決。若發(fā)現(xiàn)整改不力或敷衍塞責等情況，嚴肅問責，確保問題得到有效解決，形成從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題的閉環(huán)管理，切實保障工作合規(guī)有序推進，營造風清氣正的工作氛圍。