●葉 麗

農(nóng)歷正月初八的清晨，陽(yáng)光灑在十建公司沙特馬贊工程項(xiàng)目裝置現(xiàn)場(chǎng)，印度籍青年員工科索照例開(kāi)始了一天的工作，檢查管道尾項(xiàng)完成情況，為管道保溫做充分準(zhǔn)備。

一年來(lái)，在項(xiàng)目部中外員工的努力下，裝置區(qū)塔器立起來(lái)了、燈亮起來(lái)了、動(dòng)設(shè)備相繼通過(guò)了總包驗(yàn)收，項(xiàng)目施工進(jìn)度、安全、質(zhì)量全面受控。業(yè)主沙特阿美項(xiàng)目經(jīng)理穆罕默德點(diǎn)贊道：“中國(guó)石化速度了不起，青年朋友非常棒！”

“科索是項(xiàng)目部的外籍青年代表，剛被評(píng)為2024年十建公司優(yōu)秀外籍員工。我們通過(guò)系統(tǒng)性培養(yǎng)措施將海外項(xiàng)目?jī)?yōu)秀青年員工推薦到新項(xiàng)目繼續(xù)發(fā)揮作用，并為他們搭建成長(zhǎng)的舞臺(tái)，讓他們唱主角，為項(xiàng)目建設(shè)增添動(dòng)能?！表?xiàng)目經(jīng)理張宏勛說(shuō)。該項(xiàng)目通過(guò)拓寬招聘路徑、靶向幫扶、加大后勤保障力度等措施，護(hù)航海外青年員工的成長(zhǎng)成才之路，鼓勵(lì)他們?yōu)楣緡?guó)際化經(jīng)營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

利用青年力量豐富人才儲(chǔ)備

項(xiàng)目成立之初即面臨中方員工動(dòng)遷成本高、難度大等困難，針對(duì)這種情況，項(xiàng)目部為外籍青年員工制定了一系列培養(yǎng)措施，豐富了國(guó)際化人才儲(chǔ)備。

科索2018年加入十建公司，如今在沙特馬贊工程項(xiàng)目擔(dān)任管道工程師。剛?cè)肼毜臅r(shí)候，項(xiàng)目部就分配張宏勛作為科索的師傅，在“升級(jí)”階段，科索每天將師傅教授的施工要點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)認(rèn)真地記在本子上，并積極參加項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。在長(zhǎng)期的努力下，科索逐漸成長(zhǎng)為獨(dú)立承攬片區(qū)施工管理的工程師。

“項(xiàng)目部組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，使我成為一名管道工程師，家里人也為我驕傲，非常感謝中國(guó)石化?！被貞浽诠镜某砷L(zhǎng)歷程，科索感慨地說(shuō)。

“科索學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極性高，短時(shí)間內(nèi)就迅速掌握了施工管理要點(diǎn)。我們會(huì)將這樣優(yōu)秀的青年員工重點(diǎn)推薦到下一個(gè)境外項(xiàng)目中，形成融合用工鏈條?！睆埡陝渍f(shuō)。

除了重點(diǎn)推薦，項(xiàng)目部還通過(guò)校園、線(xiàn)上、第三國(guó)等方式積極招聘青年員工，其中第三國(guó)招聘是拓寬招聘渠道的主要路徑。項(xiàng)目部前往印度、巴基斯坦、孟加拉國(guó)、泰國(guó)、越南等國(guó)家招聘外籍管理人員、技能操作人員，并在外籍員工抵達(dá)項(xiàng)目部后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能+實(shí)操培訓(xùn)，加大了融合用工力度。截至目前，項(xiàng)目部通過(guò)第三國(guó)招聘了1167名青年員工，青年員工比例達(dá)到86%，為豐富國(guó)際化人才儲(chǔ)備奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

靶向幫扶賦能項(xiàng)目建設(shè)

“針對(duì)當(dāng)前的項(xiàng)目進(jìn)展，今天培訓(xùn)的內(nèi)容主要是動(dòng)設(shè)備的試運(yùn)行，請(qǐng)大家認(rèn)真做筆記?！?月6日，沙特馬贊工程項(xiàng)目定期組織的培訓(xùn)班開(kāi)班，是該項(xiàng)目開(kāi)工以來(lái)舉辦的第53期培訓(xùn)班。項(xiàng)目部通過(guò)靶向幫扶賦能項(xiàng)目建設(shè)，幫助青年員工迅速成長(zhǎng)成才。

項(xiàng)目部采取專(zhuān)項(xiàng)授課和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式，定期組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，幫助青年員工提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際不斷更新與完善，確保每位青年員工能迅速跟上項(xiàng)目發(fā)展步伐。

“庫(kù)瑪，你對(duì)‘壓力試驗(yàn)’這個(gè)詞的英文發(fā)音不太準(zhǔn)確，我們多聽(tīng)?zhēng)妆檎_發(fā)音，糾正一下?！碧苽麂\與外籍同事庫(kù)瑪在課堂上不斷重復(fù)英文單詞的發(fā)音，為日常工作交流掃除了障礙。

在實(shí)踐過(guò)程中，項(xiàng)目部注重中外青年員工的互動(dòng)與交流，通過(guò)“結(jié)對(duì)子”的方式鼓勵(lì)他們建立緊密的合作關(guān)系。2024年，共有20對(duì)中外青年員工結(jié)成“對(duì)子”，他們既是學(xué)習(xí)伙伴，又是工作隊(duì)友，彼此互幫互助、共同成長(zhǎng)。此外，項(xiàng)目部會(huì)為每位青年員工分配有境外施工經(jīng)驗(yàn)的師傅，通過(guò)“師帶徒”的方式進(jìn)行幫扶，幫成長(zhǎng)、帶成才。

一系列培養(yǎng)措施的有效落實(shí)，促進(jìn)了青年員工的個(gè)人成長(zhǎng)，也為項(xiàng)目建設(shè)增添了動(dòng)能。蛇年春節(jié)期間，T79主管廊腳手架開(kāi)始拆除，T7551管道伴熱和保溫、色標(biāo)工作正式開(kāi)始，裝置進(jìn)入最后收尾攻堅(jiān)階段。沙特阿美項(xiàng)目經(jīng)理穆罕默德贊嘆道：“中國(guó)石化的團(tuán)隊(duì)突破了一個(gè)又一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，效率高、質(zhì)量好，真了不起！”

“家文化”凝聚青年“心”力量

2025年元旦，項(xiàng)目部舉辦中菲友誼籃球賽，中菲青年員工分成4支隊(duì)伍進(jìn)行角逐，團(tuán)隊(duì)凝聚力在新的一年有了新氣象。

2024年加入沙特馬贊工程項(xiàng)目的菲律賓籍員工阿坤是起重工，蛇年春節(jié)是他在項(xiàng)目部度過(guò)的首個(gè)春節(jié)。除夕當(dāng)天，他和項(xiàng)目部同事一起貼春聯(lián)、掛燈籠、放煙花、包餃子，感受濃濃的中國(guó)年味?！爸袊?guó)春節(jié)太熱鬧了，在這里，我不僅可以安心工作，而且能感受到中國(guó)文化的魅力，品嘗中國(guó)美食，真是收獲滿(mǎn)滿(mǎn)！”阿坤興奮地說(shuō)。

近年來(lái)，項(xiàng)目部通過(guò)“家文化”活動(dòng)給予境外青年員工溫暖和關(guān)懷，為他們打造健身房、籃球場(chǎng)、乒乓球室等健身場(chǎng)所，在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展包餃子、剪紙、書(shū)法等特色文化活動(dòng)，促進(jìn)青年員工身心健康與中外文化融合，不斷增強(qiáng)中外青年員工獲得感、幸福感和安全感。此外，項(xiàng)目部還深化開(kāi)展EAP咨詢(xún)服務(wù)，為青年員工疏導(dǎo)心理壓力、緩解情緒，搭建暖心橋梁，凝聚青年“心”力量。

“境外項(xiàng)目施工條件艱苦，但青年員工們展現(xiàn)出了特有的活力，不怕苦、敢擔(dān)當(dāng)，當(dāng)前項(xiàng)目施工總進(jìn)度已達(dá)到85%，安全、質(zhì)量、進(jìn)度可控?！笔ü靖笨偨?jīng)理宋相華說(shuō)。

近兩年，外籍青年員工穆卡什、庫(kù)瑪相繼獲得十建公司“洋勞?！狈Q(chēng)號(hào)；2024年，庫(kù)瑪還被評(píng)為十建公司優(yōu)秀外籍員工。在境外項(xiàng)目建設(shè)的大舞臺(tái)上，青年員工以行動(dòng)踐行初心，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，為客戶(hù)打造滿(mǎn)意的境外工程，推動(dòng)境外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。