●董 鑫 楊 越

“旭波、昊天，咱們一起把彩燈掛上?！盨P-981隊安全官劉夢新招呼機械專業(yè)的師徒掛上燈籠，給會議室增添了節(jié)日氛圍。大家在餐廳圍坐在一起，一起熱熱鬧鬧地過元宵節(jié)。滾粉、裹餡，一顆顆圓滾滾的元宵在廚師張威手中逐漸成形，在鍋中上下翻滾，香味彌漫開來?！爸袊婧贸裕∠Ｍ覀兘衲甑纳钜材芟裨粯犹?！”外籍員工賈立德品嘗后豎起大拇指點贊道。來自不同國家的同事們在歡聲笑語中，拉近了彼此心靈的距離。

近年來，中原石油工程公司在科威特的外籍員工數(shù)量逐漸增加，為了加強海外隊伍管理，SP-981隊著力打造“家文化”管理模式，增強了隊伍凝聚力，提升了隊伍向心力，有效確保了海外修井隊伍的安全、平穩(wěn)、高效運行。“他們是我們在科威特眾多隊伍的縮影，2024年連續(xù)兩個季度榮獲‘雙標桿’隊伍稱號?！敝性凸こ坦竞Ｍ夤こ坦救壣嫱饪偙O(jiān)張立介紹道。

SP-981隊的外籍員工主要來自印度、巴基斯坦、尼泊爾等多個國家，文化與生活習(xí)慣各異，但都具備英語交流能力。該隊平臺經(jīng)理王東說：“我們利用班前班后會、作業(yè)前安全分析會組織外籍員工一起分析作業(yè)風(fēng)險點，大家的安全意識都大幅提高了。”

2月3日，SP-981隊的“安全管理每月一學(xué)”活動順利舉行，這是其日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)的特色活動。通過理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，切實增強了班組人員的井控意識，提升了他們在實際工作中的應(yīng)急處理能力。此外，該隊還通過每月全員安全考核來激勵全體員工積極參與安全管理工作，認真查找安全隱患，主動扮演“安全衛(wèi)士”的角色，為井隊診治“安全疑難雜癥”。

多年來，SP-981隊在安全管理方面不斷探索，積累了豐富的經(jīng)驗，形成了一套獨具特色的管理體系，通過“結(jié)對子”“師帶徒”等活動使得安全經(jīng)驗得以傳承，鼓勵大家分享工作中的安全注意事項；在日常安全管理工作中，作業(yè)人員細致講解當天的作業(yè)程序，深入剖析作業(yè)過程中潛藏的風(fēng)險，并結(jié)合實際情況闡述相應(yīng)防范措施，確保每位員工清楚了解作業(yè)要點和安全風(fēng)險。與此同時，井隊安全官還積極組織員工分享典型事故案例，進一步強化員工的安全意識，并通過每周開展安全主題檢查，全面覆蓋作業(yè)現(xiàn)場的安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)萬無一失。

“來到中國石化后，井隊為我安排了一位中國師傅，他非常負責，不僅教會了我操作知識，而且還送給我相關(guān)書籍。沒有他的幫助，我不會進步得這么快?！蹦岵礌柟蛦T巴哈杜爾說。項目部為外籍員工組織了集體培訓(xùn)，操作規(guī)程和課件都包括多種語言，幫助他們迅速掌握各項技能?！鞍凸艩栐赟P-981隊工作了5年，最初只是一名場地工，但在項目部及井隊師傅的幫助下已成長為場地工長。2024年，他在上千名中外員工中脫穎而出，被評為‘年度之星’。”科威特項目負責人陳小新介紹道。

蛇年春節(jié)期間，中東地區(qū)沙漠的營地掛起彩燈，充斥著濃濃的年味，不同國家的員工圍坐在一起，分享自己家鄉(xiāng)慶祝節(jié)日的習(xí)俗，歡樂的氛圍深化了隊員之間的凝聚力和歸屬感。SP-981隊平臺經(jīng)理王東為大家送上新年祝福：“新年新氣象，希望我們在新的一年繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，井隊有新發(fā)展、新進步！”