為加快青工成長成才，金陵石化化工一部分層次實(shí)施幼苗、青苗、壯苗階梯育苗培養(yǎng)計劃，選派技術(shù)精、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的黨員骨干作為導(dǎo)師，從應(yīng)知應(yīng)會、仿真培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練、現(xiàn)場驗(yàn)證和定期考核等方面，通過“1對1”或“1+N”等方式，向青工傳技能、講經(jīng)驗(yàn)、帶作風(fēng)，為充盈后備高技能人才池持續(xù)蓄水儲能。圖為2月7日，該部煤氣化首席技師林波（左一）為青工講解控制閥工作原理和巡檢要點(diǎn)。錢宏躍 攝