任海燕

黝黑的臉龐布滿皺紋，寬厚的手掌滿是老繭，身高八尺、不茍言笑，站定，莫名的威嚴(yán)之氣撲面而來。他，就是勝利油田勞動模范、東辛采油廠永安管理區(qū)注采一站站長杜春江。

鹽堿地，大風(fēng)沙，是杜春江工作環(huán)境的真實寫照。1990年參加工作至今，34年在一線風(fēng)吹日曬，杜春江看上去比同齡人更成熟一些。他年過50，學(xué)歷也不高，但就是這樣一名普通黨員，憑借率先垂范的干勁兒，讓很多基層員工踏踏實實數(shù)十年如一日地跟著他干。

注采一站開發(fā)類型復(fù)雜，接替產(chǎn)能差?！吧忱锾越穑腥∮汀背蔀樗麄兊闹鞴ツ繕?biāo)。今年上半年，僅有的一口新井永566投產(chǎn)，這被杜春江視若珍寶。

永566新井投產(chǎn)后各項數(shù)據(jù)都不太穩(wěn)定。在生產(chǎn)初期信息化數(shù)據(jù)沒有跟進的情況下，杜春江連續(xù)一周蹲守現(xiàn)場，協(xié)調(diào)值班人員增加巡檢次數(shù)，多次錄取資料。在放噴階段，該井注二氧化碳后沒有可燃伴生氣，怎么辦？為保證正常拉油程序，他帶領(lǐng)注采一站黨員干部成立突擊隊，第一時間人工鋪設(shè)氣管線，將永2斜17井的套管氣引到井場，順利解決這一難題。

然而，挑戰(zhàn)卻接踵而至。60條管線，25臺抽油機，41臺變壓器……新井剛步入正軌，42口油水井移交任務(wù)又?jǐn)[在了注采一站16名員工面前。

“黨員，就要帶頭干！”這是杜春江常掛在嘴邊的一句話。面對陡增的工作量與人員老化遞減的尖銳矛盾，他帶領(lǐng)班站骨干，從熟悉每一口井位、探查每一口管線開始，堅守45天，讓老井煥然一新。他還重新繪制出井位圖和管線流程圖，抽油機、增壓泵及配套變壓器、控制柜、電機等設(shè)備信息全部錄取完成。

不僅帶頭干，還要干得好、干得巧。永3-64井是永3-19計量站的一口電泵井，井口溫度65攝氏度。而永3-3計量站所轄油井卻因液量少、溫度低、易凍堵，成為冬季管理的重點關(guān)注對象。一個大膽的想法在杜春江腦海中產(chǎn)生，能不能利用井口高溫解決永3-3的難題呢？

說干就干。在杜春江的指導(dǎo)下，該站借助一條停用的注水管線，將永3-64液量導(dǎo)入永3-3計量站。高溫液量沖洗低溫管線，進一步降低凍堵風(fēng)險，提高永3-3管網(wǎng)運行效率。若永3-3站所轄油井出現(xiàn)井內(nèi)結(jié)蠟現(xiàn)象，則可通過切換流程進行套管灌液，完成井內(nèi)熱洗清蠟，降低摻水成本，強化特殊井管理，一舉兩得。

總是帶頭干，杜春江在員工中的口碑極好。在他的帶領(lǐng)下，注采一站干部員工拓思路、找方法、齊創(chuàng)效。通過自主流程改造，永3斜149等14口油井免修期平均延長了100天，節(jié)約車輛、熱洗、藥劑等費用50余萬元。