本報記者 黃予劍 通訊員 李 慧

11月10日晚，位于重慶市萬州區(qū)的江漢油田采氣一廠技術(shù)中心工藝室燈火通明，鼠標和鍵盤聲此起彼伏，科研人員依然在奮戰(zhàn)。

“隨著紅星區(qū)塊投產(chǎn)新井不斷增加，每個人的科研工作量也隨之增多。今年，許多人都沒有完整休假。”工藝室主任胡夢琪介紹。這支平均年齡27歲的科研團隊，在黨員骨干的帶領(lǐng)下取得多項科研成果。今年，工藝室被評為中國石化青年文明號。

近兩年來，紅星地區(qū)二疊系頁巖氣勘探開發(fā)取得重大突破，獲集團公司2023年度油氣勘探重大發(fā)現(xiàn)一等獎，入選中國石化十大油氣勘探發(fā)現(xiàn)成果。為加大科研攻關(guān)力度，采氣一廠將原勘探開發(fā)研究所更名為技術(shù)中心，人員從28人增加到40人。“其中新入職大學(xué)畢業(yè)生比例達60%，團員青年居多?！奔夹g(shù)中心黨支部書記戴丹表示，他們以“科研鑄紅星”品牌創(chuàng)建活動為載體，突出黨建帶團建，推動基層黨建與科研生產(chǎn)有機融合。

突出思想引導(dǎo)，傳遞正能量

“鉆井施工24小時連軸轉(zhuǎn)，晚上在值班房睡覺的時候，感覺床板都在抖動。”作為技術(shù)中心氣藏室去年新入職的大學(xué)畢業(yè)生，虞成對下基層跟班鍛煉的經(jīng)歷印象深刻。

“雖然他們大學(xué)選擇了石油工程專業(yè)，對野外艱苦環(huán)境已經(jīng)有心理預(yù)期，但真正吃住在現(xiàn)場，起初還是很不適應(yīng) ?！贝鞯け硎?，加上新員工缺乏實踐經(jīng)驗，一開始工作往往無從下手，“失落、焦慮”是許多人的普遍感受。如何讓“萌新”盡快融入團隊，幫助他們完成大學(xué)生到石油人的角色轉(zhuǎn)變，成為黨支部的工作重點。

圍繞“科研鑄紅星”活動，該黨支部突出思想引導(dǎo)，利用當?shù)丶t色資源，組織新員工去恩施黨員政治生活館、奉節(jié)彭詠梧烈士陵園、黃為祥烈士墓參觀學(xué)習(xí)，并邀請老員工講傳統(tǒng)、講廠史，用老一輩石油人在極其艱苦的年代，矢志不渝堅守大山為國爭氣的生動故事，激勵年輕一代珍惜紅星大開發(fā)難得的歷史機遇，堅定理想信念，保持積極向上的精神風(fēng)貌。

“山里網(wǎng)絡(luò)信號、電壓都不穩(wěn)定，前段時間當?shù)爻掷m(xù)干旱，用水緊張，洗澡都成了困難事?！痹诩t頁9井鉆井施工現(xiàn)場，正在跟班鍛煉的新入職大學(xué)畢業(yè)生商玉鋒，談及環(huán)境語氣平靜，“和老一輩采氣人吃過的苦相比，這點困難不算啥?！?/p>

“師帶徒活動中，我們要求每一名師傅首先是帶思想，關(guān)注思想動態(tài)，做好情緒疏導(dǎo)?！贝鞯け硎荆芰慷嗔?，負能量就會減少。去年以來，先后有7名新員工遞交了入黨申請書。

提升素質(zhì)，廣搭舞臺增長才干

作為該中心工藝室新員工，楊弘在今年一季度中心組織的動態(tài)分析大賽中奪得第二名，體驗到成長帶來的快樂。

“中心每個季度都會結(jié)合各室工作實際，組織新員工開展業(yè)務(wù)競賽，給每個人提供了成長的舞臺?！睏詈胝f，科研工作每天和數(shù)據(jù)曲線打交道，難免枯燥，下基層跟班鍛煉在無人督促的情況下，偶爾會想偷偷懶，“但在這里，感覺身后總有人在推著你向前走，會抓緊學(xué)習(xí)以免掉隊。”

去年底中心團支部書記換屆選舉，許多新員工毛遂自薦、踴躍報名?！懊總€人心中都有一個‘小宇宙’，年輕人渴望證明自己、追求認同感的愿望尤為強烈。”戴丹深有感觸地說。

圍繞提升青年科研人才能力素質(zhì)，該中心黨支部大力開展崗位練兵活動，通過組織“小型成果論文發(fā)布會”“技術(shù)分享會”“動態(tài)分析賽”“甲乙方+院校聯(lián)合”等形式，以及推薦優(yōu)秀青年參加重點課題研究、關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)、聯(lián)合辦公、到鉆測錄試現(xiàn)場跟班實習(xí)等方式，幫助新員工不斷拓寬視野、增長才干。

“科研攻關(guān)必須與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，我們還與各采氣站點黨支部開展黨建共建活動，青年科研人員與基層一線干部員工相互學(xué)習(xí)交流，關(guān)系更加熟絡(luò)，更有利于他們開展工作?！贝鞯そ榻B。

“圍繞大上游一體化協(xié)同，油田組織各科研單位技術(shù)專家組建遠程地質(zhì)導(dǎo)向團隊，我們也選派優(yōu)秀青年參與其中?！痹撝行闹魅毋y熙爐表示，年輕人思維活躍，每天和各路“大咖”一起參與“頭腦風(fēng)暴”，成長進步非?？?，“有的年輕人提出的新觀念，令許多技術(shù)專家都眼前一亮?！?/p>

示范帶動，打造全員攻堅“龍之隊”

紅星大開發(fā)產(chǎn)建節(jié)奏快，科研攻關(guān)任務(wù)繁重，遇到加班加點的時候，辦公室里總能看到石艷娜忙碌的身影。

作為該中心氣藏工程副主任師、油田“科技明星”“巾幗建功立業(yè)標兵”，以及廠“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，石艷娜是許多青年科研人員的偶像?！懊看斡龅缴a(chǎn)技術(shù)難題向她請教時，她都會放下手里的工作，給我們耐心細致講解。”商玉鋒解釋道，好比一道數(shù)學(xué)題，她可能只需要幾分鐘就能輕松解答，卻要花費數(shù)小時給年輕人講解題思路，只為了幫助他們盡快成長。

與涪陵頁巖氣田相比，紅星區(qū)塊地質(zhì)構(gòu)造不同，效益開發(fā)難度大，僅靠黨員技術(shù)骨干的力量肯定是不夠的，需要全員一起共同努力。今年以來，黨支部制定“1+5”的黨支部書記和支部委員責(zé)任清單，使每一名支委清楚干什么、怎么干、干成什么樣。

他們按照地質(zhì)導(dǎo)向、工程工藝、試采評價、綜合保障不同專業(yè)分工，成立了尋龍、擒龍、訓(xùn)龍、護龍四個“龍之隊”，每個隊由支部委員、黨員技術(shù)骨干牽頭負責(zé)，以關(guān)鍵少數(shù)帶動絕大多數(shù)，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

紅星騰“氣龍”，科研強支撐。技術(shù)中心黨支部去年被評為油田首批政治理論學(xué)習(xí)示范點，并先后獲得油田“先進黨支部”“思想政治工作先進集體”等榮譽稱號。今年1至10月，紅星地區(qū)投產(chǎn)氣井16口，累產(chǎn)天然氣同比增加5177萬立方米。