魯薈宇

10月28日，在揚(yáng)子石化烯烴廠公用工程裝置停用氨區(qū)，電儀中心烯烴電儀車間儀表競賽如火如荼地進(jìn)行，十余名參賽員工神情專注，有條不紊地模擬著故障閥門的修理和更換。電儀中心結(jié)合現(xiàn)有電儀設(shè)備、停運(yùn)裝置，共完成10個實(shí)訓(xùn)基地的搭建，今年開展中心級實(shí)訓(xùn)12期、車間級實(shí)訓(xùn)27期，并以全員技能競賽的方式對實(shí)訓(xùn)效果進(jìn)行量化考核。這是揚(yáng)子石化緊抓員工培訓(xùn)的重要舉措之一。

今年以來，揚(yáng)子石化持續(xù)做好基本功訓(xùn)練工作，壓實(shí)黨支部書記抓培訓(xùn)的職責(zé)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；從軟件硬件兩方面入手，為員工提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源；推動基層員工廣泛參賽，讓想進(jìn)步的人能進(jìn)步；構(gòu)建“反復(fù)練、練反復(fù)”訓(xùn)練體系，有效提升員工技能操作水平。公司員工在今年的中國石化專職消防隊(duì)伍競賽、第五屆應(yīng)急普法知識競賽、中國創(chuàng)新方法大賽等賽事中屢獲佳績。

黨支部書記抓培訓(xùn)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍

“又在刷題啦，我們新員工真得向您多學(xué)學(xué)?！薄澳銈兡贻p人記得快，我們得多花點(diǎn)時(shí)間?！?8歲的質(zhì)檢中心檢驗(yàn)二室分析一班副班長賈正飛扶了扶眼鏡，話音剛落又埋頭繼續(xù)刷起題來。9月，該班7人參加上崗復(fù)證考試，4人取得滿分成績。

“我們充分發(fā)揮基層黨組織的引領(lǐng)作用，不僅組織黨員對基礎(chǔ)薄弱員工進(jìn)行一對一幫扶，還運(yùn)用各種宣傳手段在一線班組營造濃厚的備考學(xué)習(xí)氛圍，統(tǒng)一員工思想，提升技能水平，推動共同進(jìn)步。大家從‘被推著走’變成‘爭著走’?！睓z驗(yàn)二室黨支部書記、主任宋波說。

今年以來，公司著力壓實(shí)黨支部書記抓培訓(xùn)的職責(zé)，確保培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。同時(shí)每月召開培訓(xùn)員例會，每個季度召開公司培訓(xùn)分委會，及時(shí)通報(bào)評比、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案。目前，公司上崗考試一次通過率已從2022年之前的不到95%提升至99%，安全管理、重點(diǎn)監(jiān)管特種工藝作業(yè)等人員取證率均為100%。

軟件硬件兩手抓，提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源

“現(xiàn)在的培訓(xùn)，內(nèi)容豐富、安排靈活，我在日積月累中提升了基本功?！比肼?年的青工周宇辰，如今已走上乙烯裝置班長崗位，更是在10月18日剛剛落幕的全國石油石化系統(tǒng)乙烯裝置操作工技能競賽中斬獲銀牌。他還向記者展示了自己在揚(yáng)子培訓(xùn)線上平臺的用戶檔案，今年以來已經(jīng)刷題近7000道。

近年來，揚(yáng)子石化陸續(xù)將102個仿真和VR系統(tǒng)，以及各類考試題庫搬上云端，并自主建設(shè)168項(xiàng)線上課程，統(tǒng)一集成在揚(yáng)子培訓(xùn)線上平臺中。該平臺包括PC端和手機(jī)移動端，完成了公司培訓(xùn)系統(tǒng)從單機(jī)到內(nèi)網(wǎng)、從內(nèi)網(wǎng)到外網(wǎng)的跨越，讓員工能夠充分利用在崗和居家的碎片時(shí)間，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)計(jì)劃的個性化訂制。

公司副總政工師潘培青表示：“我們還要給員工提供盡可能優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源，增強(qiáng)學(xué)習(xí)本身的吸引力?！苯衲暌詠?，揚(yáng)子石化邀請多名集團(tuán)公司內(nèi)外部高級及以上專家前來授課，以強(qiáng)大的師資力量為員工提供更專業(yè)、更深入的知識和技能培訓(xùn)。

全員盲抽練兵，推動基層員工廣泛參賽

“10秒08！”7月2日，揚(yáng)子石化首屆“最強(qiáng)操作”競賽空氣呼吸器佩戴比賽上，背氣瓶、扣腰帶、戴面罩，塑料廠聚乙烯車間外操茹作龍一套動作行云流水，創(chuàng)下了公司該項(xiàng)目新紀(jì)錄。次日心肺復(fù)蘇項(xiàng)目，他再次以最短時(shí)間“登頂”，引來在場所有人欽佩的目光。

“之前都是‘精英賽’，很難輪到我。這次靠抽簽決定參賽人員，當(dāng)時(shí)就覺得有機(jī)會了，感謝這個‘舞臺’！”茹作龍回憶。備賽的一個月里，他堅(jiān)持每天花兩個小時(shí)復(fù)習(xí)，確定被抽中參賽后，更是“抓”著特訓(xùn)老師不放，把操作的每個細(xì)節(jié)問得一清二楚，并反復(fù)練習(xí)直至形成肌肉記憶。

此次揚(yáng)子石化“最強(qiáng)操作”競賽從4月開賽以來，歷時(shí)半年，在9個二級單位、兩個全資子公司中掀起了一場全員練兵、你追我趕的比武浪潮，是公司歷史上參賽人數(shù)最多、參賽單位最廣、比賽內(nèi)容最豐富、比賽時(shí)間最長的技能競賽，為強(qiáng)化全員基本功打造了難得的實(shí)戰(zhàn)平臺。

“我們按照全員盲抽、全員參訓(xùn)的原則，在賽前一周直播開盲盒確定參賽人員，推動全體基層員工廣泛參與，就是要讓想進(jìn)步的人能進(jìn)步?！迸嘤?xùn)開發(fā)室主任王俊說。

反復(fù)練、練反復(fù)，讓“五懂五會五能”入腦

9月25日傍晚，貯運(yùn)廠液體碼頭作業(yè)區(qū)操作工黃登浩，踏著落日余暉小跑著進(jìn)入考試中心，參加公司組織的盲抽夜考。他是前一天晚上剛剛下白班時(shí)收到的考試通知，想到留給他的有效備考時(shí)間只有不到5個小時(shí)，黃登浩心里有些打鼓?！暗堑瓤吹皆嚲砦揖鸵稽c(diǎn)不慌了，考的是平時(shí)一直在練的‘五懂五會五能’，也都是工作中會用到的知識，我可以！”150道題，黃登浩只花了不到15分鐘就迅速完成，并獲得了98.67分的好成績。

對“五懂五會五能”手冊的掌握是基本功訓(xùn)練的重點(diǎn)，受到公司高度關(guān)注。為了讓手冊不止于擺在崗位、擺在書架，公司每年根據(jù)裝置實(shí)際變更情況動態(tài)更新其內(nèi)容，并依據(jù)最新手冊修訂上崗考試題庫，真正體現(xiàn)了“干什么、學(xué)什么、考什么”。

每兩個月開展一次、面向全公司的盲抽夜考，和各裝置自行組織的“每日一題、每周一練、每月一考”，共同構(gòu)建起“反復(fù)練、練反復(fù)”的訓(xùn)練體系，使得“五懂五會五能”真正入腦入心，有效提升員工技能操作水平。