本報(bào)評(píng)論員

人才興則國(guó)家興，人才強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。習(xí)近平總書記指出，必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。6月17日，集團(tuán)公司黨組人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議召開，深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)持以持續(xù)深化改革釋放活力動(dòng)力，以人才工作創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，專項(xiàng)研究部署科技人才、國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)工作，為公司打造世界一流企業(yè)和全方位參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步夯實(shí)人才基礎(chǔ)和制度保障。

持續(xù)深化改革，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想的具體行動(dòng)。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，習(xí)近平總書記圍繞人才工作發(fā)表的一系列重要論述，是我們做好新時(shí)代人才工作的根本遵循。我們要深學(xué)細(xì)研、全面把握、融會(huì)貫通，充分運(yùn)用這些方法準(zhǔn)確研判人才工作面臨機(jī)遇挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握人才成長(zhǎng)和科技創(chuàng)新規(guī)律，在敢破敢立、破立并舉中加快完善形成符合公司實(shí)際、支持全面創(chuàng)新的科學(xué)人才制度體系，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

持續(xù)深化改革，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)在要求。新質(zhì)生產(chǎn)力的“新”體現(xiàn)在基礎(chǔ)新、要素新、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)新，創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生命線。人才作為創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心是人才驅(qū)動(dòng)。我們要明確，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要一大批新型人才，以實(shí)現(xiàn)人才資源由“數(shù)量增長(zhǎng)”向“質(zhì)量提升”轉(zhuǎn)變，特別是培養(yǎng)造就一支能夠做出原始性發(fā)現(xiàn)、顛覆性創(chuàng)新、“0到1”技術(shù)突破，走入科技“無(wú)人區(qū)”的戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍人才、卓越工程師和優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

持續(xù)深化改革，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)是破解難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，集團(tuán)公司科技創(chuàng)新水平、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力不斷提升，有基礎(chǔ)、有底氣、有信心、有能力抓住新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革和高水平開放合作的機(jī)遇，乘勢(shì)而上，大有作為。但對(duì)照公司高質(zhì)量發(fā)展的需求，還存在戰(zhàn)略科技人才和國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的短板和問(wèn)題。我們要保持清醒的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，在引才聚才、育才用才、愛(ài)才留才等方面持續(xù)用力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。

中國(guó)式現(xiàn)代化需要人才、呼喚人才、渴求人才，中國(guó)石化實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才的渴求也比以往任何時(shí)期都更為強(qiáng)烈。做好人才工作、建設(shè)好人才隊(duì)伍、發(fā)揮好人才作用，還需堅(jiān)持算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，全面提升管理效能，完善人才工作組織保障，不斷增強(qiáng)工作的整體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性。我們要從戰(zhàn)略和全局的高度，把人才工作擺上謀發(fā)展、抓創(chuàng)新的重要位置，才能推動(dòng)形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的良性循環(huán)。

打造世界一流企業(yè)，人才是戰(zhàn)略性支撐。讓我們深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，以“致天下之治者在人才”的深邃洞見(jiàn)和“聚天下英才而用之”的博大胸懷，推進(jìn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)具有強(qiáng)大戰(zhàn)略支撐力、強(qiáng)大民生保障力、強(qiáng)大精神感召力的中國(guó)石化提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。