198項國家專利，700多項創(chuàng)新成果，這是僅有1400多名員工的普光氣田投運14年來，為中國石化交上的一份科技創(chuàng)新答卷。在這份優(yōu)異答卷的背后，蘊藏著“科技創(chuàng)新人人皆可為”的道理。

普光氣田的事例證明，科技創(chuàng)新之路沒有終點站，只有堅定不移地將科技創(chuàng)新的路子走下去，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不竭的動力。

科技創(chuàng)新，員工是主角?？萍紕?chuàng)新絕不是專家的“專利”，而是具有廣泛的普適性。高手來自民間，對于石化企業(yè)來說，員工就是企業(yè)科技創(chuàng)新的高手。無論是生產(chǎn)車間，還是項目建設(shè)工地，一線員工最先感受到哪里有技術(shù)難題，哪些技術(shù)需要去創(chuàng)新。企業(yè)員工是為科技創(chuàng)新提供“活水”的源頭。離開了員工的參與，企業(yè)的科技創(chuàng)新就會變成無源之水、無本之木?？萍紕?chuàng)新，員工的主角地位只能更加牢固，不能弱化。

企業(yè)要為員工“搭建”科技創(chuàng)新的平臺?？萍紕?chuàng)新沒有“休止符”，更不能缺少員工進行科技創(chuàng)新的平臺。普光氣田始終堅持“創(chuàng)新永無止境、工匠無上光榮”的技術(shù)創(chuàng)新理念，通過打造員工創(chuàng)新工作室“創(chuàng)新聯(lián)盟”平臺，把高技能、高學(xué)歷人才聚集起來，凝聚起全員進行科技創(chuàng)新的強大力量。企業(yè)搭設(shè)平臺，員工在科技創(chuàng)新中實現(xiàn)自我價值，企業(yè)將時時刻刻涌動著干事創(chuàng)業(yè)的勃勃生機。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛，科技創(chuàng)新，人人皆可為。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開科技創(chuàng)新賦予的強大能量，更離不開每一名員工在科技創(chuàng)新路上所走過的每一步。（田元武）