“快看！王秋芬主持得真好！臺風穩(wěn)重，落落大方。”7月16日，勝利油田油藏動態(tài)監(jiān)測中心東辛監(jiān)測項目部2022年入職的員工王秋芬，在“慶祝中心成立五周年”職工文藝匯演上擔綱主持，出色完成了任務(wù)，得到大家的肯定。

“加入勝利大家庭將近一年，時時處處感受到各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心，對我們傾心培養(yǎng)，助推我們成長成才?！?022年8月26日，對于王秋芬來說，是值得紀念的日子，從那一刻起，她入職勝利，走進監(jiān)測。

人才是第一資源，事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展。近年來，油田不斷培育建強高素質(zhì)人才支撐，推進“五大人才方陣”建設(shè)，引進應屆大學畢業(yè)生，增強人才資源儲備，來自四面八方的青年才俊匯聚到勝利旗幟下。

一年來，新入職大學畢業(yè)生在各級組織的關(guān)心培養(yǎng)下，不斷成長進步，在工作中融入氛圍、進入角色、漸入佳境，積極參與各項活動，并在活動中當主力、挑大梁，展示出青春活力，彰顯了才干、才能、才華。

王秋芬作為入職勝利油田油藏動態(tài)監(jiān)測中心12名大學畢業(yè)生之一，被分配到東辛監(jiān)測項目部。入職伊始，中心黨委按照《“勝利新星”三年基礎(chǔ)培養(yǎng)工作方案》要求，出臺《新入職員工培養(yǎng)工作指導意見》，對他們進行全面復合培養(yǎng)，通過多崗位、跨專業(yè)的復合培養(yǎng)歷練，促進畢業(yè)生快速成長成才。

“通過近一年多時間的學習，我學到了很多書本上學不到的知識，對監(jiān)測行業(yè)有了深刻認識。”感到了不小的進步。基層是成長成才的沃土，一線是磨練鍛煉的平臺。新入職員工的到來，為基層隊伍輸入了新鮮血液，增強了青春活力，增添了發(fā)展動力。

項目部黨支部制定《新入職員工輪崗培養(yǎng)工作實施方案》，進行全過程、全方位復合型培養(yǎng)，明確階段性成長目標，細化階段性考核方案，做到培養(yǎng)有措施、成長有路徑、成才有方向。結(jié)合實際情況，為王秋芬配備了政治導師、業(yè)務(wù)導師、崗位指導老師，不僅在技能業(yè)務(wù)上傾囊相授，還在工作和生活上關(guān)心幫助，定期進行談心談話，了解她的學習情況，掌握她的思想動態(tài)，解疑釋惑。

“在一線班組的見習中，我了解了儀器的原理，現(xiàn)場施工的流程，一線班組的師傅們搶晴天，戰(zhàn)雨天，為油田效益開發(fā)付出努力和汗水，令我感動?！睙o論是到哪個班組學習，王秋芬都認真向老師傅學習現(xiàn)場經(jīng)驗，勤學勤記，力所能及幫助班組整理資料，得到了班組成員的一致好評。

“王秋芬的學習態(tài)度是很認真的，已經(jīng)順利通過考核”。項目部副經(jīng)理楊萍給予高度評價。4月17日，對王秋芬進行了監(jiān)測資料解釋處理技能進行了考核，她順利通過考核，意味著她已經(jīng)具備了監(jiān)測資料解釋處理能力。

王秋芬用了不到三個月時間就掌握了監(jiān)測資料處理技能，除了自身努力之外，更得益于業(yè)務(wù)導師的悉心指導。為了增強培養(yǎng)的針對性，項目部黨支部采用“師帶徒”模式，進行師徒簽約，規(guī)定責任義務(wù)，針對業(yè)務(wù)技能，進行“一對一”單兵教練。她從基本的施工設(shè)計、資料歸檔學起，堅持每周做一個井例，業(yè)務(wù)導師“手把手”地教，王秋芬虛心求教，大膽實踐，業(yè)務(wù)技能取得了明顯進步。

為了進行復合型培養(yǎng)，除了業(yè)務(wù)技能之外，還嵌入了黨群管理、團青工作、宣傳文化等方面內(nèi)容，三月份，在《形勢任務(wù)聯(lián)播》錄制過程中，王秋芬擔任主持，面對鏡頭，說形勢，講任務(wù)，顯示出主持人的潛質(zhì)。王秋芬在中心舉辦的“涌動的青春”演講比賽中，以聲情并茂的演講，大氣穩(wěn)重的臺風，獲得一等獎，正是在演講比賽中的亮眼表現(xiàn)，讓她成為“慶祝中心成立五周年”職工文藝匯演上女主持人的不二人選。

“作為新入職大學畢業(yè)生，我感受到了各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心厚愛，在未來的日子里，我將繼續(xù)苦練技能本領(lǐng)，為中心高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量?！?/p>

（常建軍）