機關管理崗位是企業(yè)開展各項工作的橋梁和紐帶，要“耳聰目明”“能說會道”“手腳并用”。從事環(huán)保工作5年的任益枰，一步一個腳印從一名“小白”，逐步成長為一名環(huán)?！靶l(wèi)士”。她憑借靈活的工作方法、過硬的業(yè)務素養(yǎng)、敢打敢拼的作風，持續(xù)在安全環(huán)保領域創(chuàng)造著佳績，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻著力量。

“環(huán)保媽媽”助力企業(yè)綠色發(fā)展

“把環(huán)保事業(yè)當成自己的孩子”，這是任益枰對自己工作的定位。作為分公司環(huán)保管理專員，她深知環(huán)保專業(yè)技能水平與當前環(huán)保要求匹配的重要性和關鍵性。為此，她利用業(yè)余時間充實自己，自學環(huán)保法律、環(huán)評技術及案例專業(yè)等書籍，動態(tài)收集國標、行標、地標以及企業(yè)內部所有環(huán)保制度，并將所學的知識運用到工作中。

2019年加油站在線監(jiān)測上線，運行初期，油氣回收系統(tǒng)異常狀況頻出，不分晝夜，不分節(jié)假日。為確保系統(tǒng)正常運行，任益枰既當監(jiān)督員，又當設備維修管理員，通過現狀排查、現場調查以及召開供應商、維修商、業(yè)主方及管理方多方技術交流會，最終確定托管站在線監(jiān)測管理新模式。

2020年進行的排污證申領與變更專項工作中，面對屬地多次審核退回，她積極尋找法規(guī)支撐，在多輪溝通下，終于打通關節(jié)，屬地以我方加油站填報為模板進行推廣，為公司節(jié)約第三方辦理費用近20萬元。次年，在她的牽頭下，分公司自主完成2座定位庫、1座加油站突發(fā)環(huán)境事件應急預案編制及備案工作，整理形成托管站環(huán)保預案模板，節(jié)約了第三方編制費用近10萬元。

“宣傳達人”推動宣講有聲有色

授人以魚不如授人以漁。為提升全員HSE意識，任益枰通過去現場督查問題、發(fā)現問題、解決問題，針對性開發(fā)課件近20節(jié)，并在全省系統(tǒng)內分享；策劃組織的“大安全，你我都有份”HSE及數質量全年微信活動答題，年度吸引2500余人次參與；創(chuàng)新開展的螞蟻森林全民網絡植樹活動，目前累計參與近4000人次。

在工作中，她還堅持把“互聯(lián)網+”思維融入企業(yè)環(huán)保宣傳。她主動擔任分公司首屆云公眾開放日女主播，通過直播形式，向公眾宣傳中國石化踐行綠色環(huán)保使命的舉措與決心。為把環(huán)保宣傳做得更生動有趣，她精心策劃、拍攝“寶寶的綠色夢”“油庫用上綠電啦”等多個綠色宣傳短視頻，因寓教于樂、接地氣而廣受好評。

通過努力，分公司定位油庫的環(huán)保管理現狀在省內均處于領先地位，兩庫均為省內綠色油庫，紹興油庫已連續(xù)獲評銷售企業(yè)綠色標桿油庫。紹興分公司環(huán)保管理連續(xù)兩年被省公司授予“環(huán)保管理先進紅旗”，她個人也被評為集團公司年度“節(jié)能環(huán)保先進個人”。

“廉潔哨兵”擦亮基層清廉底色

自加入紹興油庫黨支部以來，任益枰一直以標桿支部中的標桿黨員要求自己，不斷向優(yōu)秀學習，扎實有序推進黨內各項工作，積極發(fā)揮紀檢委員監(jiān)督提醒作用。

在支部“越油先鋒”黨建品牌引領下，任益枰在支部內組織創(chuàng)建“越油清廉”廉潔子品牌，開展系列廉潔文化建設活動，豐富公司“越清廉”廉潔文化建設，為支部持續(xù)灌輸內生力。

在她的建議下，支部通過組織油庫員工自制廉潔月餅、征集黨員家屬廉潔寄語、組織制作支部黨員傳唱“心廉之花”MV、擬定支部黨員“8小時外”家規(guī)、制作支部廉潔宣傳微視頻等方式，引導油庫職工形成健康、自愛、正能量的生活工作方式。此外，她還將吐槽大會融入每年必辦的中秋晚會中，讓員工暢所欲言，咬耳扯袖，提點警醒。

工作中，任益枰勇于承擔，充分發(fā)揮不怕苦不畏難的攀登精神。生活中，她充滿熱情，樂于助人，時刻保持著積極樂觀的心態(tài)。在她身上仿佛有源源不斷的能量和激情，為環(huán)保事業(yè)奉獻著自己的青春。

（李方征 黃紅玲）