調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)。作為黨員干部，調(diào)查研究更是為基層解難題、辦實(shí)事的有效途徑。

在會(huì)議室里聽匯報(bào)、看PPT，聽到的大都是一段段文字堆積的材料，看到的是一串串冰冷的數(shù)據(jù)柱狀圖。如果撲下身子到基層生產(chǎn)車間，到項(xiàng)目建設(shè)施工一線，到基層員工中間，聽到的將是匯報(bào)材料里沒有的真心話，找到的是PPT里沒有的解難題、辦實(shí)事的方式方法。

預(yù)則立，不預(yù)則廢。調(diào)查研究絕不是蜻蜓點(diǎn)水，更不是走馬觀花，而是要做好提前“預(yù)習(xí)”，要讓調(diào)查研究有方向、有策劃、有方案。要明確調(diào)查研究的方向，就是為基層減負(fù)擔(dān)、解難題、辦實(shí)事。去哪里做調(diào)查，做什么樣的研究，要有策劃做支撐，有方案做保障。只有這樣，調(diào)查研究才會(huì)有的放矢，為基層解難題、辦實(shí)事才會(huì)精準(zhǔn)有效。

調(diào)查研究的核心是研究問題?；鶎訂T工提出的問題不可怕，關(guān)鍵在于調(diào)查研究中對(duì)待問題的態(tài)度。聽員工的真心話、聆聽員工的心聲、察看基層的實(shí)情，才是破解基層難題，研究解決辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效方式。

調(diào)查研究要有久久為功的執(zhí)著，要有問題不解決、實(shí)事不辦成就決不收兵的決心。基層工作千頭萬緒，員工需要解決的難題，需要辦理的事情也是多種多樣，調(diào)查研究就是把員工急難愁盼的問題，擺在桌面上，解決一件完成一件，做到讓員工滿意，讓基層放心，這樣的調(diào)查研究才會(huì)有成效，才能贏得基層員工的掌聲和口碑。（田元武）