近期，高校畢業(yè)生陸續(xù)入職報(bào)到，為確保其快速成長(zhǎng)成才，企業(yè)需要做好“傳幫帶”工作，在學(xué)習(xí)引導(dǎo)、工作輔導(dǎo)、作風(fēng)傳導(dǎo)等方面做好培養(yǎng)鍛煉，幫助新員工解決難題，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展“蓄能”。

在學(xué)習(xí)上春風(fēng)化雨，助其以需。學(xué)習(xí)是能力水平的源泉，是增強(qiáng)本領(lǐng)的基礎(chǔ)。企業(yè)要通過(guò)“傳幫帶”幫助新員工樹立理想目標(biāo)，建立終身學(xué)習(xí)的理念，尋找合適的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)他們向書本學(xué)、實(shí)踐學(xué)，向基層學(xué)，學(xué)思用貫通，不斷總結(jié)、回顧、提升，學(xué)會(huì)“螺旋式”地提高自己。

在工作上言傳身教，授其以漁。刀要在石上磨，人要在事上練。在“傳幫帶”過(guò)程中，企業(yè)要加強(qiáng)與新員工的溝通交流，結(jié)合其個(gè)性特點(diǎn)，“手把手”傳授工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法，讓其快速積累知識(shí)、掌握崗位技能、提高工作本領(lǐng)，激發(fā)出活力和潛力，幫助新員工盡快勝任崗位，也為其在崗位上建功立業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在作風(fēng)上以身作則，率其以行。良好的工作作風(fēng)是帶出來(lái)的。企業(yè)要選好“傳幫帶”大師傅，大力弘揚(yáng)石油精神、石化傳統(tǒng)，在工作和生活上都要做好表率，“以身作則”引導(dǎo)新員工扣好人生“第一?？圩印?，筑牢廉潔堤壩，養(yǎng)成按制度辦事、按流程做事、按標(biāo)準(zhǔn)行事的良好習(xí)慣，形成艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)的清風(fēng)正氣。（洪偉立 孔云杉）