2023年7月21日《中國石化報(bào)》刊登的《技師工作室助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效》一文，簡(jiǎn)要介紹了蓮都油庫技師工作室研發(fā)新裝置，推廣應(yīng)用后預(yù)計(jì)年節(jié)約費(fèi)用123萬元的事跡，引起了筆者共鳴。

技師工作室（站）是打造高技能人才建設(shè)的陣地，從某種角度上來說，它緩解了人才隊(duì)伍培養(yǎng)平臺(tái)不足的問題、滿足了技能工人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的根本需要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著正向的、積極的推動(dòng)作用。因此，各企業(yè)要注重并給予技師工作室更多的實(shí)質(zhì)性支持和管理，而不是給間房子、掛上牌子、定個(gè)調(diào)子就完事。

要高度重視工作室的規(guī)范管理。遵循“制度管人、流程管事”的原則，在提供工作場(chǎng)所、配備硬軟件設(shè)施后，要結(jié)合實(shí)際工作需要，討論制定工作室管理辦法。從主要職責(zé)、工作制度、考核細(xì)則等方面做出詳細(xì)具體的規(guī)定，確保在提升員工綜合素質(zhì)、培養(yǎng)復(fù)合型和高技能型人才隊(duì)伍以及基層員工感召力等方面發(fā)揮重要作用。

要大力擴(kuò)展工作室的內(nèi)涵和外延。要積極指導(dǎo)幫助、組織開展多種形式的技術(shù)交流、比武競(jìng)賽、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，將外面的專家骨干請(qǐng)進(jìn)來進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，讓技師們走出去開闊眼界拓展思路。同時(shí)，主動(dòng)和兄弟單位的技師工作室結(jié)對(duì)子，手拉手發(fā)揮合力，促進(jìn)技能交流、技能講堂、技術(shù)援助等工作高效進(jìn)行，工作室整體質(zhì)量快速提升。

要積極推動(dòng)工作室創(chuàng)新創(chuàng)效。針對(duì)企業(yè)發(fā)展急需破解的重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)瓶頸進(jìn)行課題立項(xiàng)，立足于幫助生產(chǎn)一線解決實(shí)際問題開展攻關(guān)。注重發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)絕活、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體智慧，到現(xiàn)場(chǎng)去把脈會(huì)診，用研發(fā)成果、創(chuàng)新成果為生產(chǎn)服務(wù)，用技術(shù)引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大技術(shù)支撐。同時(shí)，完善獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，讓員工付出的心血和汗水有回報(bào)，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。（王鵬）