黨的各項(xiàng)工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，要發(fā)揮監(jiān)督在企業(yè)基層治理中的作用，就要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，多措并舉打通基層監(jiān)督“最后一公里”，從而推動(dòng)監(jiān)督工作落實(shí)落地，有效提升“末梢”監(jiān)督質(zhì)效。

打通基層監(jiān)督“最后一公里”，就要擦亮“探頭”。要不斷轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新手段，提升基層紀(jì)檢干部的監(jiān)督能力。企業(yè)要積極開(kāi)展以老帶新、以干代訓(xùn)，充分利用遠(yuǎn)程教育、現(xiàn)場(chǎng)參觀、一對(duì)一個(gè)案指導(dǎo)等形式，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而解決基層紀(jì)檢干部不會(huì)監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問(wèn)題。要探索開(kāi)展多部門(mén)聯(lián)合監(jiān)督的方式，加強(qiáng)對(duì)基層加油站的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和空白點(diǎn)的監(jiān)督防控，從而推動(dòng)基層監(jiān)督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)化。

打通基層監(jiān)督“最后一公里”，就要扎緊“籠子”。制度問(wèn)題具有全局性、根本性、長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，要織牢監(jiān)督“防護(hù)網(wǎng)”，堅(jiān)守“高壓線”，就要完善制度建設(shè)。要進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)督工作流程，對(duì)企業(yè)制度中存在的問(wèn)題和漏洞，想方設(shè)法補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、掃盲點(diǎn)，將“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”有機(jī)結(jié)合，在監(jiān)督機(jī)制建設(shè)上全程發(fā)力。

打通基層監(jiān)督“最后一公里”，就要延伸“觸角”。通過(guò)智慧監(jiān)督、聯(lián)動(dòng)監(jiān)督等方式，推動(dòng)基層監(jiān)督走深走實(shí)。要著眼“小”處，著手“微”處，通過(guò)科技賦能，為監(jiān)督插上信息化“翅膀”。要傾聽(tīng)基層員工的呼聲，了解基層員工的訴求，發(fā)動(dòng)基層員工參與，接受基層員工的評(píng)判，將涉及基層員工切身利益的事項(xiàng)置于基層員工的眼睛下、監(jiān)督中，讓重大事項(xiàng)決策公開(kāi)透明、權(quán)力運(yùn)行更加陽(yáng)光規(guī)范。（張茜）