在勝利油田河口采油廠機(jī)采裝備服務(wù)部管桿修復(fù)站，每天早上開工前，職工都會輪流提問一個自己在崗位工作中遇到的難題，然后相互交流各自的解決辦法。

“這是我們自發(fā)組織開展的每日一問提技能活動，其目的就是營造出‘每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)’的良好氛圍，引導(dǎo)職工牢固樹立‘功在平時，勝在平常’的學(xué)習(xí)理念，在潛移默化中養(yǎng)成持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)而穩(wěn)步提升自身業(yè)務(wù)技能?！闭鹃L樊京洲說。

“事實(shí)上，之所以組織開展這項(xiàng)活動，還有一個更重要的原因。”黨小組長李長偉坦言，站上現(xiàn)有50名職工，有高級工，也有中級工和初級工，理論及技術(shù)水平參差不齊。尤其是當(dāng)油管修復(fù)流水線突發(fā)故障時，經(jīng)常會出現(xiàn)“有的人排除故障得心應(yīng)手、有的人束手無策”尷尬現(xiàn)象。

“這種學(xué)習(xí)方式，效果特別好?！痹噳汗ば騿T工盧楊深有感觸地說，自己剛從汽車駕駛員“轉(zhuǎn)崗”成為一名油管修復(fù)工時，面對從未接觸的油管修復(fù)流水線構(gòu)造、工作原理，以及故障原因和排除方法，為了盡快進(jìn)入工作角色，也曾每天堅持學(xué)習(xí)?？勺屗^疼不已的是，由于他的這些理論知識全是死記硬背得來的，“應(yīng)付”考試還可以，可一旦到了生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”，可謂是英雄無用武之地。沒過兩個月，他就選擇了放棄。

讓盧楊沒想到的是，每日一問提技能活動的開展，讓他的這個“頭疼病”終于“治愈”了。提起第一次加入每日一問提技能活動時的場景，他至今記憶猶新。他說，當(dāng)時自己接到了“油管試壓流水線突然出現(xiàn)泄壓緩慢”的難題，由于自己的理論知識全是死記硬背得來的，看到自己交流解決辦法頗費(fèi)口舌，同事朱貴華主動給他“開小灶”，用形象的語言一句句解釋相關(guān)知識，并且?guī)е浆F(xiàn)場進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)觀摩”。最終，經(jīng)過兩天的時間，他不僅熟練掌握了這個問題產(chǎn)生的諸多根源，而且對解決方法也有了清晰的認(rèn)識。如今，重燃信心的盧楊不僅熟練掌握了油管修復(fù)中級工理論知識，而且還能獨(dú)立排除一些油管修復(fù)流水線常見故障。

“每日一問提技能活動也必須注重內(nèi)容創(chuàng)新，不能墨守成規(guī)，否則會產(chǎn)生厭倦心理?！闭鹃L樊京洲介紹，職工現(xiàn)在不僅將各自在日常工作中遇到的一些難題和解決方法，以題目的形式記錄在一張卡片上，而且不定期從網(wǎng)上收集增加一些新題目，供大家參考學(xué)習(xí)，讓大家鞏固已有知識的同時，不斷吸收新的知識，促進(jìn)自身素質(zhì)得到新的提升。

（張海波）