當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月17日清晨，天剛蒙蒙亮，南京工程公司沙特項(xiàng)目執(zhí)行中心沙特籍財(cái)務(wù)穆罕穆德便開(kāi)始忙活了，簡(jiǎn)單洗漱后，他與妻子和剛出生的孩子告別，“今天我得早點(diǎn)走，去訂個(gè)蛋糕，再告訴兄弟們一個(gè)好消息?！?/span>

 穆罕穆德口中的兄弟，其實(shí)是南京工程公司的同事們。一周前，他的第一個(gè)孩子出生了，他決定在假期結(jié)束返崗時(shí)帶上一個(gè)蛋糕，把喜悅分享給大伙兒。

“我當(dāng)爸爸了，今天請(qǐng)大家一起吃蛋糕?！币坏綘I(yíng)地，穆罕穆德就迫不及待地切開(kāi)蛋糕，朝每間辦公室走去。在公司工作了近六年，穆罕穆德與同事一起吃過(guò)很多次蛋糕，但這是他第一次請(qǐng)同事們吃蛋糕。

由于特殊的氣候和環(huán)境，導(dǎo)致沙特阿拉伯人對(duì)甜食情有獨(dú)鐘。自2005年進(jìn)入沙特市場(chǎng)以來(lái)，南京工程公司與來(lái)自不同國(guó)家的員工一起并肩作戰(zhàn)，他們?cè)诋?dāng)?shù)貙W(xué)到的第一個(gè)慶祝方式就是一起吃蛋糕。合同簽署的蛋糕，寓意合作愉快，傳統(tǒng)節(jié)日的蛋糕，寓意和諧幸福，項(xiàng)目中交的蛋糕，寓意馬到成功……蛋糕雖小，但情誼無(wú)價(jià)。每一個(gè)蛋糕，都是不同文化的相融，都在分享一種命運(yùn)共通的喜悅。

南京工程公司高度重視沙特籍員工人文關(guān)懷，不斷探索一系列屬地化管理政策，完善沙特籍員工的晉升通道，通過(guò)“師帶徒”“傳幫帶”等活動(dòng)，搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，大力提升當(dāng)?shù)貑T工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。當(dāng)員工或家屬出現(xiàn)困難時(shí)，他們也會(huì)第一時(shí)間給予幫助和支持。

“返崗第一天，大家都在祝福我，讓我特別感動(dòng)?！蹦潞蹦碌戮臏?zhǔn)備的蛋糕，也代表著同事間深厚的感情。這讓穆罕穆德感觸很深，“中國(guó)的企業(yè)管理嚴(yán)格但富有人情味，同事們工作勤奮，也很溫暖，我們就像親兄弟一般?！绷陼r(shí)間里，穆罕穆德由一名普通大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)報(bào)稅人，他十分喜歡公司的工作氛圍，“公司和領(lǐng)導(dǎo)都非常支持我們的想法和建議，讓我覺(jué)得我們是一個(gè)真正的大家庭?！?/p>

如今，小小的蛋糕已成為外籍員工對(duì)SINOPEC的記憶符號(hào)，而這些沙特籍員工，也成為中沙友誼的最佳傳播者。（李舒 姚佳奇）