中國(guó)石化新聞網(wǎng)訊“從一名人事助理成長(zhǎng)為人力資源主管，感謝公司提供的成長(zhǎng)平臺(tái)和同事們的幫助，我喜歡在這里工作，我也很自豪自己是這個(gè)杰出團(tuán)隊(duì)的一員！”尼泊爾籍員工Ishor手持“榮譽(yù)外籍員工”證書(shū)，難掩激動(dòng)之情。當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月8日上午，南京工程公司沙特項(xiàng)目執(zhí)行中心授予累計(jì)工作年限滿15年、10年、5年的外籍員工金銀銅牌“榮譽(yù)外籍員工”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，19名來(lái)自沙特阿拉伯、孟加拉國(guó)、印度、尼泊爾、菲律賓等5個(gè)國(guó)家的優(yōu)秀外籍員工受到表彰。

為在日趨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)，自2005年進(jìn)入沙特市場(chǎng)以來(lái)，南京工程公司沙特地區(qū)各單位積極響應(yīng)落實(shí)沙特政府本地化號(hào)召，結(jié)合國(guó)內(nèi)外用工環(huán)境變化，適時(shí)優(yōu)化調(diào)整用工思路，加大國(guó)際化人才和外籍員工的培養(yǎng)力度，國(guó)際化用工比例逐年提高。截至4月底，公司在沙特國(guó)際化用工比例達(dá)85%。

近年來(lái)，他們組織管理人員開(kāi)展沙特業(yè)主規(guī)范學(xué)習(xí)、ISO質(zhì)量體系管理培訓(xùn)以及專業(yè)上崗證第三方取證培訓(xùn)等。委托沙特當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，按專業(yè)分批次組織技能操作人員集中學(xué)習(xí)，提升外籍工人整體技能水平和工作效率。與設(shè)備制造廠家開(kāi)展深度合作，組織員工現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)。發(fā)揮中方技術(shù)人才的傳幫帶作用，通過(guò)內(nèi)部“師帶徒”，持續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，助推外籍員工快速成長(zhǎng)。

下一步，他們將把榮譽(yù)外籍員工表彰作為常態(tài)化激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)員工屬地化，為外籍員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供良好機(jī)遇和專業(yè)平臺(tái)，提高外籍員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和歸屬感，不斷優(yōu)化外籍員工薪酬福利體系，以“一家人”企業(yè)文化理念提升跨文化管理水平。（閆斐斐 李舒）