調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功。筆者以為，黨員干部始終保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，是練好調(diào)查研究基本功的必然要求。

調(diào)查研究切勿高高在上。要用行動踐行“從群眾中來，到群眾中去”的黨的群眾路線。勇于走出機(jī)關(guān)辦公室，眼睛向下，到庫站去、到員工中去，帶著問題“看真情”，帶著情感“看實(shí)情”，與員工打交道、做朋友，傾聽員工心聲愿望，查看員工工作生活，及時解決員工的“急難愁盼”，切實(shí)消除與一線員工的“距離感”“陌生感”。

調(diào)查研究切勿自以為是。在庫站一線開展調(diào)查研究不能閉目塞聽、自以為是，更不能在員工中指手畫腳。要懂得尊重員工，虛心向員工學(xué)知識、學(xué)技能。要堅持兼聽則明，去偽存真，善于聽取員工意見建議，還要聽得進(jìn)逆耳之言。要學(xué)會換位思考，以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)，站在員工的視角設(shè)身處地為員工出主意、想辦法，不能在基層調(diào)研中“瞎指揮、亂指導(dǎo)”。

調(diào)查研究切勿淺嘗輒止?！耙钊腴_展調(diào)查研究，摸清情況，找到癥結(jié)，做到心中有數(shù)，不能拍腦袋決策，真正把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上”。通過調(diào)查研究，把脈生產(chǎn)經(jīng)營的“老大難”，要向一線員工虛心求教，找到問題的“癥結(jié)”“堵點(diǎn)”，開出“良方妙策”。針對難啃的“硬骨頭”，以“時時放心不下”的責(zé)任感和“不破樓蘭終不還”的韌性，持之以恒、一抓到底。（劉波）