中國石化新聞網(wǎng)訊 今年以來，吉林石油舉辦多期青年骨干培養(yǎng)班，采取“教育培訓、個人自學、崗位實踐、導師培養(yǎng)、課題研究”的多合一培育體系，以理想信念、思想作風、經(jīng)營管理、綜合素質(zhì)等方面為抓手，帶動青年員工敏于學、勤于思、篤于行，不斷提高解決實際問題、應對復雜局面的能力，力求真正達到學有所獲、學有所成的目的。

下一步，吉林石油將持續(xù)探索和打造青年人才培養(yǎng)和管理的新模式，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。（張英杰）