4月12日，中國(guó)石化報(bào)刊發(fā)評(píng)論員文章《力戒形式主義 務(wù)求調(diào)研實(shí)效》。文中指出，大興調(diào)查研究，必須緊緊圍繞全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，敢于正視問(wèn)題、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，真正把情況摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)，著力打通貫徹執(zhí)行中的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)，不斷提出真正解決問(wèn)題的新思路新辦法，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、攻堅(jiān)克難的實(shí)際成效。

筆者認(rèn)為，基層是調(diào)查研究的主陣地，企業(yè)在調(diào)查研究中要始終貫徹“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作基調(diào)，切實(shí)為基層出主意、解難題、辦實(shí)事。

基層調(diào)研要嚴(yán)字當(dāng)頭。企業(yè)要明確調(diào)查研究的目的是什么？就是要通過(guò)調(diào)查研究問(wèn)需于基層，問(wèn)計(jì)于基層。調(diào)查研究不是“敲鑼打鼓”，更不是在基層蜻蜓點(diǎn)水式地轉(zhuǎn)一圈、走一趟，而是要用嚴(yán)格的硬措施，著力打通企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路上的“瓶頸”，要用嚴(yán)的工作作風(fēng)破解基層員工在工作、生活中遇到的急難愁盼問(wèn)題。

基層調(diào)研要細(xì)致入微。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要抱著“基層的事情再小也是大事”的心態(tài)進(jìn)行調(diào)查研究。在調(diào)研中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入生產(chǎn)車(chē)間、項(xiàng)目建設(shè)施工作業(yè)一線，把基層員工反映出來(lái)的問(wèn)題看在眼里、記在心上，盡快提出解決辦法和具體措施，全力以赴做到讓基層員工滿意，讓基層管理者感到企業(yè)發(fā)展有底氣、有士氣、有朝氣。

基層調(diào)研要注重實(shí)效。企業(yè)要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)調(diào)研方向，通過(guò)扎實(shí)有效的基層調(diào)研，為安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)創(chuàng)新等重點(diǎn)工作謀思路、出點(diǎn)子、找辦法、定方案、出措施，迅速讓調(diào)查研究成果在基層落實(shí)落地。解決問(wèn)題有成效，措施辦法出實(shí)效，才能發(fā)揮出基層調(diào)研的最大功效。（田元武）