創(chuàng)新是第一動(dòng)力。推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，必須把創(chuàng)新貫穿全過程、覆蓋全方位、融入全周期，突出全員化，在“五個(gè)堅(jiān)持”上用力氣。

一是必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織負(fù)責(zé)人親自抓，班子成員協(xié)同抓，職能部門具體抓。通過建立黨員創(chuàng)新工作室、組建黨員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、開展黨員揭榜掛帥等，切實(shí)發(fā)揮黨員在攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效中的先鋒模范作用，促進(jìn)組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略鑄根立魂、導(dǎo)航定位。

二是必須堅(jiān)持人才為本。人才是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是人才發(fā)揮作用、創(chuàng)造價(jià)值的生動(dòng)實(shí)踐。沒有一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)、專業(yè)全、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍作支撐，創(chuàng)新發(fā)展必然寸步難行。必須把人才建設(shè)作為基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、根本性工作來抓，以強(qiáng)大的第一資源匯聚起磅礴的第一動(dòng)力。

三是必須堅(jiān)持文化引航。文化作為一種精神力量，能夠在人們認(rèn)識(shí)世界、改造世界的過程中轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量，對(duì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響。要通過系統(tǒng)建設(shè)、立體宣傳、大力推介、廣泛實(shí)踐創(chuàng)新文化，促進(jìn)干部員工樹立創(chuàng)新理念、涵養(yǎng)創(chuàng)新精神、鑄牢創(chuàng)新意志、貢獻(xiàn)創(chuàng)新力量。

四是必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向。問題就是發(fā)展?jié)摿?、提升空間、創(chuàng)新重點(diǎn)。要?jiǎng)訂T和組織干部員工仔細(xì)梳理、深入排查、科學(xué)診斷影響高質(zhì)量發(fā)展的各類“卡脖子”問題，通過發(fā)布“英雄帖”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部員工各顯身手、亮劍出征，通過深度創(chuàng)新、不輟創(chuàng)新，打通堵點(diǎn)、疏通淤點(diǎn)，為高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)鏈、穩(wěn)鏈、補(bǔ)鏈。

五是必須堅(jiān)持榜樣引領(lǐng)。榜樣的力量是無窮的。大力營(yíng)造人人創(chuàng)新、處處創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的濃厚氛圍，必須建立健全成果激勵(lì)、先進(jìn)評(píng)選、典型挖掘、經(jīng)驗(yàn)交流制度機(jī)制，樹旗幟、立標(biāo)桿，引導(dǎo)干部員工對(duì)標(biāo)對(duì)表、追隨看齊，使創(chuàng)新光榮、守舊可恥成為全員共識(shí)。（唐宗禮）