近段時(shí)間，不少地方的文旅干部頻頻“出圈”，他們用網(wǎng)民喜聞樂見的形式為本地宣傳，助力當(dāng)?shù)匚穆檬袌?chǎng)“熱起來”“火起來”“旺起來”，成了爆紅網(wǎng)絡(luò)的地方文旅“代言人”。

何為“出圈”？簡(jiǎn)而言之就是知名度高了、爆了、火了，不僅在自己固定粉絲圈中傳播，而且進(jìn)入了大眾視野，被更多圈子外的路人所知曉、認(rèn)同、追捧。

文旅干部主動(dòng)替當(dāng)?shù)芈糜问袌?chǎng)代言“圈粉”，為文旅市場(chǎng)開辟了一片新天地，激活了經(jīng)濟(jì)引擎，富裕了一方百姓，體現(xiàn)了高度的責(zé)任自覺、擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，值得點(diǎn)贊，也值得企業(yè)廣大干部學(xué)習(xí)。

樂當(dāng)“出圈”干部，不能沽名釣譽(yù)，以自己收獲多少粉絲、擴(kuò)大個(gè)人影響力為追求，而是要以加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為目的，無須裝扮、美顏、秀演技，只要具備了過硬的真本領(lǐng)、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的真擔(dān)當(dāng)、干出了出色的真成績(jī)，“出圈”必然水到渠成。

樂當(dāng)“出圈”干部，必須按照職責(zé)分工，像文旅干部為地方文旅代言一樣，盡心盡力種好自己一畝三分地，把牽頭的工作、承擔(dān)的項(xiàng)目、擔(dān)負(fù)的職責(zé)做過硬、做精彩、做扎實(shí)，體現(xiàn)創(chuàng)造性、先進(jìn)性、特色性，形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的經(jīng)驗(yàn)，成為履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)南蠕h、標(biāo)桿和旗幟，如此，不想“出圈”都很難。

樂當(dāng)“出圈”干部，必須深入一線、融入基層、了解員工、腳接地氣，滿腔熱忱地為基層和員工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，著力減輕基層負(fù)擔(dān)，讓員工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強(qiáng)，如此，必然“出圈”。

樂當(dāng)“出圈”干部，必須樂于、勇于、善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，也是干部事業(yè)進(jìn)步的源泉。唯有樹立創(chuàng)新理念、涵養(yǎng)創(chuàng)新思維、采用創(chuàng)新舉措，不守舊、不僵化、不畏難，才能在新時(shí)代、新征程上更好地建功立業(yè)，在跨越式發(fā)展中強(qiáng)力“出圈”。

樂當(dāng)“出圈”干部，必須在勤政廉政上嚴(yán)格要求自己，像黨的好干部焦裕祿、優(yōu)秀民族干部牛玉儒以及老牛拉車不回頭、當(dāng)官一場(chǎng)手空空、退休又鉆山溝溝的楊善洲那樣，明紅線、知高線、守底線，只講奉獻(xiàn)、不求索取，一身正氣、兩袖清風(fēng)，如此，必然能夠持久“出圈”。（張菊香）