干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。對年輕干部來說，多經(jīng)歷“風(fēng)吹雨打”，多捧幾次“燙手山芋”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”大有益處。

年輕干部有學(xué)歷、有激情、有活力，但普遍閱歷少、經(jīng)驗少。如果沒有當(dāng)幾回“熱鍋上螞蟻”，沒有承擔(dān)過急難險重任務(wù)，遇事甘當(dāng)“二傳手”，遇到困難就上交，真正應(yīng)對復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題時，就難以獨當(dāng)一面、堪當(dāng)大任。

刀在石上磨，人在事中練。年輕干部要有到“熱鍋”上去的自覺和魄力，要以攻堅的韌勁、克難的拼勁、苦干的實勁，主動打硬仗、扛重活、攻難關(guān)，勇于直面問題、解決問題、破解難題。

通過一次又一次的探索積累，歷經(jīng)一次又一次的斗爭突破，就會慢慢從困惑到茅塞頓開、從迷茫到豁然開朗、從生疏到游刃有余，就能收獲“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”的經(jīng)驗，增強“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的自信，涵養(yǎng)“每臨大事有靜氣”的定力，練就“得之于手而應(yīng)于心”“長風(fēng)破浪會有時”的本事。

溫室里長不出參天大樹，馬廄里養(yǎng)不出千里馬。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，各級黨組織要牽線搭橋、跟蹤培養(yǎng)，有意識、有計劃地為干部安排合適的“熱鍋”，讓他們經(jīng)受基層一線、吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經(jīng)歷中摔打成長，在完成急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗中錘煉本領(lǐng)。

多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，加快練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，年輕干部定能跑出成長“加速度”，干出事業(yè)“新精彩”。（孫麗顏）