河北省唐山市玉田縣張金齊流轉(zhuǎn)來(lái)200畝土地，給每位工人發(fā)了一根長(zhǎng)約80厘米的木棍，要求參照木棍的間隔種植包尖白菜。張金齊認(rèn)為，保持低密度種植，才能讓每棵白菜充分生長(zhǎng)。到了收獲季工人們發(fā)現(xiàn)，這些包尖白菜個(gè)個(gè)都飽滿圓潤(rùn)，個(gè)頭比普通的包尖白菜大很多，成為京津冀客戶眼中優(yōu)價(jià)爭(zhēng)銷的“香餑餑”。張金齊的“種菜經(jīng)”啟示企業(yè)管理者，營(yíng)造人才充分生長(zhǎng)的環(huán)境何等重要。

一要營(yíng)造人才充分生長(zhǎng)的待遇環(huán)境。對(duì)不少企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才特別是高素質(zhì)人才，是企業(yè)相對(duì)稀缺的最寶貴資源，猶如低密度種植出的優(yōu)價(jià)爭(zhēng)銷的“包尖白菜”。有道是，“物以稀為貴”，何況優(yōu)質(zhì)人才？更須有與其能力和貢獻(xiàn)相匹配的薪酬體系和福利待遇。古人尚有“千金買馬骨”思賢若渴的寬闊胸襟，作為現(xiàn)代管理者，更應(yīng)有延攬人才、留住人才的泱泱氣度。給予優(yōu)厚待遇，既體現(xiàn)了對(duì)人才的充分尊重，也彰顯了對(duì)人才創(chuàng)造性付出和勞動(dòng)成果的高度肯定。留人先留心，工作才盡心，惟如此，人才的充分生長(zhǎng)，才會(huì)有心情舒暢、狀態(tài)上佳的“土壤”。

二要營(yíng)造讓人才充分生長(zhǎng)的工作環(huán)境。和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際關(guān)系、良好的儀器設(shè)備和工作條件這些軟硬環(huán)境，是讓人才實(shí)現(xiàn)充分生長(zhǎng)的工作環(huán)境。為人才“減負(fù)”，盡量減少不必要的迎來(lái)送往、應(yīng)付檢查、文案匯報(bào)等工作，讓人才騰出更多時(shí)間和精力，將好鋼用在刀刃上，充分釋放其創(chuàng)造活力和工作潛能。良好的工作環(huán)境，更有可能塑造優(yōu)秀人才；惡劣的工作環(huán)境，則只能埋沒(méi)浪費(fèi)人才，終究也留不住人才。

三要營(yíng)造讓人才充分生長(zhǎng)的個(gè)性環(huán)境?！坝懈呱?span style="color: rgb(34, 34, 34);">者必有深谷，有奇才者必有怪癖”。特別是杰出人才，往往都有鮮明的個(gè)性特征、強(qiáng)烈的獨(dú)立意識(shí)和不俗的創(chuàng)造精神。對(duì)任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才特別是高素質(zhì)人才，永遠(yuǎn)都不嫌多。企業(yè)管理者，既應(yīng)有識(shí)才的眼光、育才的耐心、用才的魄力，更應(yīng)有容才的度量?！拔幢厝碎g無(wú)好漢，誰(shuí)與寬些尺度？”這個(gè)尺度，就包括包容人才的個(gè)性。正如包尖白菜，如果都沒(méi)有了棱角，還能叫包尖白菜嗎？只有設(shè)身處地，以心換心，才能最大限度調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造人才與企業(yè)互助雙贏更好的生長(zhǎng)環(huán)境。（符華勇）