“圖一監(jiān)護人員未佩戴安全帽，且監(jiān)護馬甲穿著不規(guī)范。圖二動土作業(yè)未設(shè)置警戒帶，且挖機司機勞保著裝不到位。圖三、圖四吊裝和動土違規(guī)交叉作業(yè)……”中控內(nèi)操張艾平一口氣把照片中的安全隱患一一點了出來。

“張姐真厲害，不愧是上季度的金牌操作手！”同事們紛紛夸獎道。

中原油田普光分公司采氣廠普光集氣總站中控室討論聲熱烈，原來是該站正在開展“大家來找茬，識圖辨隱患”競賽活動。此項活動采用“自查+分享”的方式進行，要求職工在規(guī)定時間內(nèi)查找照片中的違章行為，判定崗位人員的風(fēng)險識別能力，然后通過開展交流分享提高大家的安全意識，使“不安全不生產(chǎn)、不安全不施工、不安全不作業(yè)”的理念入腦入心。

“通過‘大家來找茬’活動，提升了我對安全隱患的識別能力，從最開始一張圖耗時3分鐘左右，到現(xiàn)在不到1分鐘，我相信下次還能更快?！眳①愡x手盧瑜瑕高興地說。

為提高中控室職工的崗位技能，普光集氣總站常態(tài)化開展崗位培訓(xùn)、崗位技能競賽、應(yīng)急演練和“手指口述”交接班等工作。通過組織開展“五融五比五爭當(dāng)”“大拇指操作手”等一系列競賽活動，以賽促練、以賽促培，充分調(diào)動了員工的工作學(xué)習(xí)積極性，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，中控室更好地發(fā)揮出了氣田“神經(jīng)中樞”作用，為氣田上產(chǎn)沖刺筑起了一道牢固的安全防火墻。

（羅艷茹 ）