在日常工作中，“挑刺”通常被認(rèn)為是不團(tuán)結(jié)、不友好的行為。其實(shí)，在安全管理中，“挑刺”是一劑良藥，對(duì)安全工作有著獨(dú)特的功效。

多“挑刺”才能找到隱患。在日常的工作中，很多隱患就藏在不起眼的細(xì)節(jié)當(dāng)中?！疤舸獭碧舻氖前踩a(chǎn)中的毛病，并非是個(gè)人之間的恩怨，只有挑出了生產(chǎn)中的隱患，才能做到及時(shí)整改，消除風(fēng)險(xiǎn)，杜絕事故的發(fā)生，保證員工的生命安全。如果看到員工違規(guī)操作的毛病不挑，那才是可怕的一團(tuán)和氣，是后患嚴(yán)重的虛假安全。

多“挑刺”是全員參與的好形式。安全管理是一項(xiàng)全員性、全過(guò)程的工作，僅靠企業(yè)管理層是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要員工之間互相“挑刺”。公司安全管理人員受環(huán)境和視角的局限，有時(shí)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)上的漏洞，看不到潛在的隱患，容易形成監(jiān)督管理上的盲區(qū)。員工們每天工作在一起，任何一個(gè)不規(guī)范的行為都會(huì)暴露在大家的眼前，同事之間相互“挑刺”，實(shí)際產(chǎn)生的效果就會(huì)大不一樣。

鼓勵(lì)員工多“挑刺”。其實(shí)有問(wèn)題并不可怕，可怕的是自己一直不知曉?！疤舸獭币龅秸业絾?wèn)題的關(guān)鍵和癥結(jié)所在，只要“挑刺”者言語(yǔ)誠(chéng)懇、方式恰當(dāng)，就能讓習(xí)慣性違章的員工敬畏規(guī)章制度、敬畏職責(zé)、敬畏生命。要鼓勵(lì)員工之間多“挑刺”，哪怕是吹毛求疵也沒(méi)什么不好，因?yàn)榻袢盏慕锝镉?jì)較，是為明日消除事故隱患。這種在相互幫助、相互保護(hù)、相互協(xié)作中的“挑刺”，猶如春天的甘露，貼心而又溫暖。（黃平華）