讀了2月23日《中國石化報》3版刊發(fā)的《“爆米花”搖把 守護員工健康》一文，深有感觸。經(jīng)緯公司華北測控公司一名普通測井隊員的一項小改小革，大大減少了安全風險，強化了員工健康保護效能，體現(xiàn)了“安全就是最大的效益”理念。在打造技術(shù)先導(dǎo)型企業(yè)過程中，無論什么崗位什么工種，人人都能成為科技創(chuàng)新的踐行者，處處都存在創(chuàng)新創(chuàng)效點。

創(chuàng)新不分大小和高低。要消除頭腦中對于科技創(chuàng)新“高大上、遙不可及”的思想認識，萬丈高樓平地起，一切都要靠堅固的根基，要秉承“優(yōu)于以往就是創(chuàng)新”的理念，只要改就是創(chuàng)，只要變就是新。

創(chuàng)新要貼合實際。很多時候，創(chuàng)新的靈感來自生產(chǎn)一線的實踐。要有銳敏的感知力和積極的行動力，從“小、實、新”入手，發(fā)揚“不積跬步，無以至千里。不積小流，無以成江海”的工作作風，立足崗位找到提高效率、改善質(zhì)量、降本增效等的措施方法。

創(chuàng)新永遠沒有終點。社會不斷在發(fā)展，知識不斷在更新。于個人而言，要不斷學(xué)習進取、不斷創(chuàng)新提升，做到時時、事事而為。于企業(yè)而言，要建立和完善容錯機制，既鼓勵創(chuàng)新更寬容失敗，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工解放思想勇于創(chuàng)新熱情。（王鵬）