黨的二十大報告中指出，要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。對于企業(yè)而言，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，要抓住科技創(chuàng)新這一關(guān)鍵變量，催生更多新技術(shù)新成果，不斷增強高質(zhì)量發(fā)展的新動能。

保障較穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持。項目研究是個長期連續(xù)的過程，因此需要穩(wěn)定的經(jīng)費投入。要結(jié)合調(diào)研情況對項目預(yù)期成果進行準確判斷，制定詳細的近期計劃和遠期目標，根據(jù)研究計劃，對科研項目進行穩(wěn)定而長期的科研投入，并予以政策和制度的保障。

培養(yǎng)高素質(zhì)的科研人才隊伍。人才是科技創(chuàng)新之本。通過人才引進和內(nèi)部培養(yǎng)，建立高精尖人才、技術(shù)骨干人才、青年后備人才隊伍序列，保證人才培養(yǎng)的連續(xù)性。根據(jù)人才特點，制定發(fā)展規(guī)劃，保障人才上升通道的暢通。合理分配項目團隊的人才比例及分工，制定正向激勵和反向考核制度，使得人才各盡其職，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，確保隊伍的創(chuàng)新引領(lǐng)力和核心競爭力。

提供較寬松的科研學(xué)術(shù)氛圍。通過頭腦風暴、學(xué)術(shù)研討會、成果交流會等形式開展學(xué)術(shù)交流，鼓勵不同專業(yè)科研人員進行思維碰撞，拓展科研思路，彌補知識盲區(qū)。鼓勵科研人員敢于大膽質(zhì)疑，潛心研究研發(fā)，尊重自主原創(chuàng)，為創(chuàng)新創(chuàng)效培育優(yōu)質(zhì)科研土壤。（董淼 王璇）