員工責任力培養(yǎng)是人才培養(yǎng)的一項重要工作，分層次、分類別持續(xù)抓好培訓，強化全員責任力，對提升隊伍業(yè)務素養(yǎng)、夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)能起到重要作用。

加強關(guān)鍵少數(shù)培訓，增強中層干部管責任能力。突出關(guān)鍵少數(shù)作用，通過系統(tǒng)培訓，增強公司機關(guān)部門與分部、中心負責人責任引領(lǐng)力。以專題培訓、干部夜校、頭雁講壇等多種形式，針對企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、改革管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展、黨建引領(lǐng)中存在的問題，深入調(diào)查研討，尋找解決問題的方法與思路，推動實踐問題解決。同時，開設(shè)領(lǐng)導干部理論學習論壇等，推廣中層領(lǐng)導干部運用黨的創(chuàng)新理論指導解決實際難題的經(jīng)驗做法。

加強骨干力量培訓，增強基層干部帶責任能力?；鶎榆囬g是責任文化建設(shè)的主戰(zhàn)場。車間管理層帶責任的能力，體現(xiàn)了帶隊伍盡職責的水平，決定著企業(yè)制度要求落實與責任履行。一方面，狠抓車間主任、書記能力提升，推進“系統(tǒng)理論和黨性教育+管理能力+崗位適應”系統(tǒng)化綜合培訓，進一步提升基層領(lǐng)導干部的政治執(zhí)行力；另一方面，將帶思想、管責任列入青工政治輪訓、基層管理人員與班組長培訓的重要內(nèi)容，對公司“三大員”、班組長、黨員與青年骨干進行有針對性的培訓。同時，把安全引領(lǐng)力培訓作為各級領(lǐng)導干部教育培訓必備課程，促進黨員干部提升安全管理技能，嚴守規(guī)章制度，確保公司安全生產(chǎn)。

加強基層員工培訓，增強一線員工守責任能力。一線員工是公司責任文化建設(shè)的主體。按照“干什么學什么、缺什么補什么”，以基本制度、共性要求為主要內(nèi)容，開展培訓，提升基層員工履責基礎(chǔ)能力。以“五懂五會五能”“135應急”為主要內(nèi)容，以車間為主體，將培訓課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，強化員工日常培訓。重視新入職員工培訓，開展石油精神石化傳統(tǒng)、企業(yè)文化、員工守則、安全環(huán)保、規(guī)章制度等方面教育，讓員工一進廠就掌握相關(guān)知識，為新員工入職系好職業(yè)生涯第一顆“紐扣”。（張亞培）